更新时间：2017-06-01 16:52:25

宝安区高层次人才认定办法

根据《宝安区高层次人才分类标准（2016 年修订版）》新认定的区级高层次人才，且需全职在我区工作并在我区缴纳社保。

给予20万元奖励补贴，分三年发放，发放比例为5:3:2

1.《区级高层次人才奖励补贴申请表》

2.宝安区高层次人才证书

3.身份证（身份证、护照或其他有效证明身份材料）

4.社保部门出具的社保缴纳证明（原件）

5.如因工作变动，申请人应提供劳动（聘用）合同

6.如人才银行卡变更，申请人应重新提交银行卡及复印件。

以上材料一式三份，按顺序装订；材料1提供原件及Word格式电子版，其他材料未标明原件的，均验原件存复印件，推荐单位应当合适上述有关材料原件，并由核实人签名和单位盖章。

区人力资源局职员与雇员管理科

地址：宝安区委区政府办公楼539室

电话：29999778

全年工作日，按季度统一审核发放

1. 高层次人才向所在单位提出申请，提交申请材料;申请人所在单位对申请人的各项条件进行审核，加具推荐意见、盖章后报各街道各街道政务服务大厅申请;

2. 各街道政务服务大厅受理申报，对申报材料进行形式审查;审查合格的，予以受理;申报材料不合格的，由申报人完善材料后重新申报;

3. 政务服务大厅通知区人力资源局领取申报材料;

4. 区人力资源局审核，审核通过后，将申报对象情况在区政府网站、区人才工作网和区人力资源局网站公示 5 个工作日;

5. 公示期满无异议或异议经核实不成立的，区人力资源局按照人才工作专项资金使用程序报批;

6. 资助项目按规定程序核定后，区人力资源局按照国库集中支付的有关规定办理资金拨付手续。

1. 此前已根据“凤凰工程”《宝安区高层次人才认定办法(试行)》进行认定的高层次人才，符合《宝安区加强高层次人才综合保障的实施办法(试行)》第十三条的条件，已申请过生活补贴，但未发放完毕的，由原业务主管部门审核通过后继续发放。

2. 已认定过的高层次人才任期结束后，再次认定的，不再享受该项奖励。

3. 奖励补贴分批，后续申报材料与审定程序与首次审定程序相同。

4. 申请人在领取奖励补贴期间，需在宝安全职工作