更新时间：2021-01-07 14:45:51

岗前培训内容可以包括上岗基本技能、法律法规、规章制度、职业道德、职业规范、工匠意识、质量意识、安全生产、健康卫生、科学素质等内容，由企业根据实际自行确定。

深圳企业员工岗前培训补贴中的岗前培训指哪些？

岗前培训内容可以包括上岗基本技能、法律法规、规章制度、职业道德、职业规范、工匠意识、质量意识、安全生产、健康卫生、科学素质等内容，由企业根据实际自行确定。

该项补贴的补贴标准为每人200元，企业应在员工符合条件后6个月内提出申请。组织开展员工岗前培训的企业应建立培训档案，将培训人员名册、培训大纲等材料及时归档，至少保留3年，以备核查。

企业申请员工岗前培训补贴时，需同时具备以下条件：

（一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格；

（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单

（三）与新录用员工依法建立劳动关系并为其在本市正常缴交3个月以上社会保险费；

（四）企业为新录用员工免费开展岗前培训（培训内容可以包括上岗基本技能、法律法规、规章制度、职业道德、职业规范、工匠意识、质量意识、安全生产、健康卫生、科学素质等），实现新录用员工3个月以上稳定就业；

（五）同一员工在同一独立法人企业只能享受一次岗前培训补贴。