更新时间：2023-06-14 14:47:05

职工按规定参加生育保险，用人单位已足额按月垫付职工产假期间的生育津贴的，用人单位可按规定通过单位网上服务系统申领生育津贴。职工休假结束并离职的，用人单位不影响生育津贴的申领。

深圳职工休完产假后离职会影响单位申请生育津贴吗？

答：职工按规定参加生育保险，用人单位已足额按月垫付职工产假期间的生育津贴的，用人单位可按规定通过单位网上服务系统申领生育津贴。

职工休假结束并离职的，用人单位不影响生育津贴的申领。

第一步：确认

由于生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，用人单位需指引其员工先完成其生育医疗费用的记账或报销，再申请生育津贴。

第二步：申请

用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，登录深圳市医疗保障局（网址：http://hsa.sz.gov.cn/）-单位网上服务系统进行申请。申请人在网上提交申请后，系统自动受理。文书根据申请人意愿选择邮寄送达或现场送达。

进入后点击【生育业务管理】——【生育津贴申领】

填写职工信息，输入社会保障号码，点击【查询】，就会出来职工的信息啦

选择申请项目，在这里重点说一下生育校验情形，具体可对应上面的生育费用报销，在深圳市内医院生刷卡报销的就选择【已在市内定点医院记账】，一次性定额报销的，就选择【已申请一次性定额报销】。信息填写之后，系统就会自动显示津贴金额哦！信息都核对之后，点击【下一步】

这时，会出来一个承诺书，认真核对信息正确后，点击【确定承诺】

过一会，就会出来这样一个页面，点击【查看审核结果】就能看到结果啦~