　　选聘岗位

　　市场拓展中心总经理1名

　　建材事业部总经理1名

　　建筑施工企业总经理若干名各业务方向副总经理若干名

　　市政交通规划设计企业总经理1名

　　建筑工业化企业副总经理1名 (工程管理建筑工业化企业总工程师1名

　　产业园区开发运营企业副总经理1名(产业运营）

　　选聘基本条件

　　坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻国有资产管理的法律、法规和规定

　　遵纪守法品行端正，诚信廉洁，团结合作，勤勉敬业敢于担当，职业素养好;

　　有实践经验，具备任职岗位所需要的专业知识和工作能力，有胜任领导工作的组织管理协调能力;

　　有良好的履职记录，工作业绩突出

　　具有正常履行职责的身体条件

　　年龄在54周岁以下(1969年11月30日以后出生)。

　　招聘岗位及要求

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招聘职位	任职资格条件	岗位主要职责
市场拓展中心总经理	大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称，土木工程、工程管理、市场营销等相关工学、管理学专业; 具有累计10年以上建筑业从业经历，在同规模企业任中层正职及以上岗位或中层副职岗位累计满2年，具有丰富的管理经验及市场拓展经验熟悉市场营销、客户管理及项目投标等相关业务，理解建筑行业竞争格局及行业特点，具备国企高级管理职位工作经历及行业资源的优先; 具有优秀的沟通协调能力、人际关系协调能力、市场策划能力、市场开拓能力。	负责统筹市场拓展工作，系统建立市场拓展制度，编制并发布市场拓展年度计划; 挖掘潜在市场合作伙伴，统筹大客户管理与维护，助力重点项目跟踪落地; 统筹重点项目前期策划、商务对接、投标策划、合同谈判、履约回访; 落实拓展方针、完成年度拓展目标、强化拓展团队培养及体系建设; 其他工作及上级交办的工作
建材事业部总经理	大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称物流管理、供应链管理、采购管理、材料类、土木类等相关管理学、工学专业; 具有累计10年以上建材贸易、供应链管理等工作或任职经历，在同规模供应链或建材贸易企业任中层正职及以上岗位或中层副职岗位累计满2年，具有丰富的管理经验及营销能力; 熟悉建材贸易、招投标、供应链管理等政策法规，具有建筑材料、贸易等相关知识，具备丰富的建材贸易、供应链管理行业资源，具有国企高级管理职位工作经历优先; 具有优秀的沟通协调能力、人际关系协调能力、市场策划能力、市场开拓能力。	制定建材板块发展战略，制定合理的实施策略，推动该板块战略经营目标的实现，负责建材贸易交易平台的搭建及实施; 全面负责建材板块的供销业务管理，制定有效的销售体系，有效提升销售业绩; 完善建材板块运营体系，提升运营效益，保障各类绩效指标和经营指标的达成，并有效控制经营风险; 负责外部客户的维护与拓展工作，完善客户资源管理体系，提高客户保有率，与大型名企建立长期合作关系; 负责集团建材供销管理专业人才培养、管理与考核, 负责建材供应链体系搭建，建材供应链金融系统建设其他工作及上级交办的工作。
建筑施工企业总经理	大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称土木工程、工程管理、工商管理类、经济学类等相关工学、管理学、经济学专业; 具有累计10年以上建筑行业从业经历，在同规模建筑企业任高管正职及以上岗位或高管副职岗位累计满2年，具有丰富的企业管理及项目管理经验; 熟悉建筑行业知识，熟悉项目建设管理流程，精通相关国家法律法规及政策，对行业发展具有深刻洞察与见解，具备国企高级管理职位工作经历及行业资源的优先: 具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	负责制定公司战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式; 组织拟订和实施公司年度经营计划和预算方案负责公司重大经营管理事项决策; 负责公司的内外部重要沟通协调与关系维护工作负责公司业务拓展与项目建设相关工作; 其他工作及上级交办的工作。
建筑施工企业副总经理 ( 投资开发方向)	大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称，财务管理、投资学、金融学等相关管理学、经济学专业: 具有累计8年以上城市更新、投资管理、地产开发、建筑施工等工作或任职经历，在同规模建筑施工、地产开发类企业任高管副职及以上岗位，具有丰富的企业管理及项目管理经验: 熟悉建筑行业、房地产行业投资、金融、财务相关政策知识及市场投资模式，具有良好的组织协调及商务谈判能力，具备国企高级管理职位工作经历及行业资源的优先; 具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	协助总经理负责公司投资开发工作，统筹项目的尽职调查、可行性研究及立项工作; 负责投资开发、代建、城市更新、PPP项目的报批、报建施工管理、成本控制、建筑材料管理、资料管理和竣工验收全过程管理工作负责项目运营管理工作，指导事业部和项目公司按要求进行运营管理工作; 负责项目投资后评估工作; 上级领导交办及分管的其他工作。
建筑施工企业副总经理 (工程管理方向)	大学本科及以上文化程度，土木工程、工程管理、建筑环境与能源应用工程等相关工学、管理学专业; 具有高级及以上专业技术职称，一级建造师执业资格持有国家注册勘察设计类执业资格者可优先考虑; 具有累计8年以上建筑施工、工程管理等工作或任职经历，在同规模建筑企业任高管副职及以上岗位，具有丰富的企业管理及项目管理经验; 熟悉建筑行业知识及项目建设管理流程等相关业务，具备特级总承包资质企业工作经历及行业资源的优先: 具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	协助总经理负责公司生产管理工作，制定公司进度、质量、安全管理目标计划; 组织制定公司工程项目管理相关的规章制度及工作流程负责施工组织设计及主要项目的施工方案; 负责协调推进公司重大工程项目的建设与履约工作，负责工程项目进度、质量、安全的检查; 负责拟定并组织实施公司工程项目创优夺杯目标，负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作; 上级领导交办及分管的其他工作。
建筑施工企业副总经理 (市场拓展方向)	大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称，土木工程、工程管理、市场营销等相关工学、管理学专业; 具有累计8年以上建筑行业从业经历，在同规模建筑企业任高管副职及以上岗位，具有丰富的企业管理及市场拓展经验; 熟悉市场营销、客户管理及项目投标等相关业务，具备国企高级管理职位工作经历及行业资源的优先; 具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	协助总经理负责公司市场拓展工作，系统建立市场拓展制度，编制并发布市场拓展年度计划; 挖掘潜在市场合作伙伴，做好大客户管理与维护，助力重点项目跟踪落地; 协助总经理统筹重点项目前期策划、商务对接、投标策划、合同谈判、履约回访; 落实公司拓展方针、完成年度拓展目标、强化拓展团队培养及体系建设; 上级领导交办及分管的其他工作。
建筑施工企业副总经理 (成本招采方向)	大学本科及以上文化程度，土木工程、工程管理、工程造价等相关工学、管理学专业; 具有高级及以上专业技术职称，一级造价师执业资格具有累计8年以上工程管理、采购管理、成本管理等工作或任职经历，在同规模建筑企业任高管副职及以上岗位具有丰富的企业管理及项目管理经验; 熟悉建筑施工、招标采购管理、成本管控、工程造价等相关业务，具备国企高级管理职位工作经历及行业资源的优先: 具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	协助总经理制定公司经营发展计划，分管公司的招标采购和成本管控等工作; 负责建立健全招标采购体系，组织实施公司的招标采购工作作; 负责建立成本管控体系，组织制定施工图预算、目标成本和工程结算具体实施方案; 发展成本管控和招采团队的人才培养与激励。上级领导交办及分管的其他工作。

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招聘职位	任职资格条件	岗位主要职责
建筑施工企业副总经理 (机电安装方向）	大学本科及以上文化程度，机械类、电气类、自动化类工程管理、建筑环境与能源应用工程等相关工学、管理学专业; 具有高级及以上专业技术职称: 具有累计8年以上工程规划、设计、造价、预算、成本控制、施工管理等工作或任职经历，)在同规模建筑企业任高管副职及以上岗位，具有丰富的企业管理及项目管理经验; 熟悉行业发展趋势，包括客户、市场、技术、价格、供应链的、财务、营销等相关业务，具备国企高级管理职位工作经历及行业资源的优先; 具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	协助总经理负责项目建设过程中机电安装工程全面管理工作，包括质量、进度、成本、验收管理，确保项目按质按量按时交付; 负责组织各项目机电安装工程进度计划的编制，检查和协调工程进度计划工作; 协调项目建设过程中出现的问题和争议的解决，为各项目在实施过程中遇到的重大问题提供技术支持; 通过管理和技术等手段，对建造项目突发情况进行把控和处理; 上级领导交办及分管的其他工作。
市政交通规划设计企业总经理	大学本科及以上文化程度，城乡规划、交通运输、土木工程、环境工程、工程管理等相关工学、管理学专业; 具有高级及以上专业技术职称: 具有累计10年以上施工、设计类企业等工作或任职经历在规划设计、施工领域具有深厚的技术积淀与突出专业能力，在同规模建筑施工或规划设计企业任高管正职岗位或高管副职岗位累计满2年，具有丰富的企业管理、项目管理经验及一定的财务管理工作经验熟悉规划设计行业发展情况，对行业前景拥有高度敏锐性.能准确判别企业的竞争态势、熟悉规划设计行业的经营工作、有效开拓市场、勇于开拓创新，在深圳及周边区域具有一定客户资源; 具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	对董事会负责，执行董事会的战略决策，按时、全面完成经营目标任务; 组织拟订和实施公司年度经营计划和预算方案: 负责公司重大经营管理事项决策: 负责公司的内外部重要沟通协调与关系维护工作负责公司业务拓展与项目建设; 其他工作及上级交办的工作。
建筑工业化企业副总经理 ( 工程管理 )	大学本科及以上学历，土木类、材料类、工程管理等相关工学、管理学专业; 具有高级及以上专业技术职称，一级建造师执业资格具有累计8年以上建筑施工、建筑工业化等工作或任职经0历，在同规模建筑施工、建筑工业化类企业任高管副职及以上岗位，具有丰富的企业管理及项目管理经验: 熟悉建筑工业化的标准和标准规范、对建筑工业化有较深入的理解，具有PC或PS等装配式项目管理经验，具备特级总承包资质企业工作经历及行业资源的优先; 具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	负责制定并完善公司工程管理体系，建立健全公司工程管理相关规章制度和流程优化，提升标准化管理水平: 负责制定公司年度计划生产目标和完成措施，制定公司进度、质量、安全目标计划; 负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作:负责施工组织设计及主要项目的施工方案; 负责推进公司重大工程项目的建设与履约工作;负责公司工程项目进度、质量、安全的检查、对项目工程质量管理工作的监控及持续改进工作、组织对重大工程质量问题或事故的调查和处理; 负责工程管理类团队建设、人才培养及激励上级领导交办及分管的其他工作。
建筑工业化企业总工程师	大学本科及以上学历，土木类、材料类、工程管理等相关工学、管理学专业; 具有高级及以上专业技术职称, 具有累计8年以上建筑施工、建筑工业化等工作或任职经历，在同规模建筑施工、建筑工业化类企业任高管副职及以上岗位，具备建筑工业化领域专业知识和能力; 熟悉技术管理、技术研发、技术创新等领域业务，创新能力强，对建筑工业化有较深入的理解，具有PC或PS等装配式项目从业经验;具备国企高级管理职位工作经历及行业资源的优先; 具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	负责制订公司建筑工业化发展中、长期规划和实施方案并落地实施; 负责制定并完善公司技术管理体系，建立健全公司技术管理制度，提升标准化管理水平;负责建立公司建筑工业化研发及应用管理体系，研究国家建筑工业化有关政策和发展趋势; 负责编制项目典型案例、知识手册等，建立知识管理数据库;负责审定工法、工艺、技术标准和施工方案等工作，解决施工中的关键技术; 负责公司技术研发及成果转化工作，组织编制公司技术研发计划，开展科技创新工作，组织引进国内外先进技术的消化吸收与创新、科技成果的转化工作，推广应用新技术、新工法，统筹公司装配式建筑相关专利、论文、工法、标准规范、科技奖等科技成果管理工作，建立健全科技成果转化机制; 负责建立公司装配式建筑智能建造体系，开展装配式建筑数字设计、智能生产、智能施工、智慧运维等方向的产品研究及应用; 负责开展与政府、协会、院校及其他集团公司内外的技术交流、技术合作和技术转让等工作; 负责技术管理类团队建设、人才培养及激励: 上级领导交办及分管其他工作。
产业园区开发运营企业副总经理	大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称，勿乡规划、工程管理、工商管理、经济学等相关管理学、学、经济学专业; 具有累计8年以上规划设计、产业运营等工作或任职经历，在同规模规划设计、产业运营类企业任高管副职及以上岗位，具有丰富的企业管理及项目管理经验; 熟悉规划设计、产业招商引资、产业园运营管理，具备国企高级管理职位工作经历及行业资源优先具有清晰的企业改革发展思路，善于整合资源，对外构建有效的工作网络并建立良好合作关系，对内营造良好的干事创业环境，促进公司经营工作的提升和发展。	协助总经理负责制定公司战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式: 分析与研判产业项目的定位和发展方向，协助总经理拟定并实施产业招商、推广、运营策略和方案; 协助总经理负责产业园区的规划设计管理、产品标准化体系建设等工作: 协助总经理负责产业政策研究对接、行业对标研究等工作: 协助总经理负责公司及产业园区内外部重要沟通协调工作做好产业园区公共关系处理; 负责产业园区项目建设、运营的监督和评估，确保项目的质量和进度符合要求: 上级领导交办及分管的其他工作。

　　报名方式与选聘流程

　　报名资料

　　《特区建工集团中层管理人员公开选聘报名表》(见附件)，填写后请保存为独立的Word文件及扫描件(文件命名方式:姓名-报名表-应聘岗位)

　　个人简历(含工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩绩效和业内社会认可度等情况，文件命名方式:姓名-简历应聘岗位):

　　身份证扫描件或照片，近期小2寸证件照(电子版)

　　相关佐证材料(学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、项目成果证明、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件)。

　　报名方式

　　请将以上报名资料整理为一个压缩包文件压缩包命名方式:姓名-应聘岗位发送至电子邮你szcqhr@126.com

　　报名截止时间

　　2023年11月28日17:30

　　选聘流程

　　联系方式

　　联系人:

　　曾先生

　　联系电话: 0755-82260019

　　电子邮箱:szcghr@126.com

　　公司地址:

　　深圳市福田区红荔西路7019号天健商务大厦19楼

　　相关说明

　　对聘任者采取绩效或薪酬契约化管理，对标市场薪酬水平提供具有市场竞争力的薪酬。

　　应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，特区建工集团有权取消其应聘资格。

　　以上凡涉及时间计算以2023年11月30日为基准日期，选聘工作将对聘者信息及提交的材料严格保密。

温馨提示：微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】，关注后在对话框内回复【国企】可获深圳国企央企最新招聘消息、报名/简历投递入口、附件材料下载入口等。