一、企业简介

　　深圳市建设（集团）有限公司（以下简称“建设集团”）成立于1983年，由原两万基建工程兵集体转业深圳组建而成，是最早进行特区建设的拓荒牛、建设者。

　　公司注册资本6.2亿元，拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级以及地基基础、建筑装修装饰等多项资质，承建项目多次荣获国家、省市级奖项。

　　作为深圳市属国企序列中唯一一家拥有建筑工程施工总承包特级资质企业，建设集团将立足深圳，深耕粤港澳大湾区，辐射全国，抢抓“双区驱动”重大历史机遇，发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，积极创建特级资质优势平台，打造一流城市建设综合服务商，着力在“双区”建设和构建广东省“一核一带一区”区域发展新格局中发挥好国企功能作用。

　　二、选聘岗位

　　根据建设集团经营发展需要和岗位空缺实际，本次选聘岗位如下：

　　三、选聘方式及相关要求

　　（一）选聘方式

　　在特区建工集团系统内部及外部市场同时进行公开选聘，符合岗位任职资格要求的人员均可报名。

　　（二）选聘相关要求

　　1.符合岗位任职资格要求的人员采取自愿报名的方式参与公开选聘；

　　2.无人报名的岗位或未选出合适人选的岗位,经建设集团党总支委员会审议，可从其他岗位已通过面试入围且符合岗位任职资格要求的人选中进行调剂，或根据经营需要后续另行研究安排。

　　四、报名条件

　　本次公开选聘的岗位任职资格条件参照《深圳市建设（集团）有限公司管理干部选拔任用管理规定（2023年修订）》的相关要求执行。

　　（一）基本条件

　　1.坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻国有资产监督的法律、法规和规定；

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，勤勉敬业，敢于担当，职业素养好；

　　3.有实践经验，具备任职岗位所需要的专业知识和工作能力，有胜任领导工作的组织管理协调能力；

　　4.有良好的履职记录，工作业绩突出；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.中共党员优先。

　　（二）任职资格

　　除上述基本条件外，还应具备专业任职资格条件。本次公开选聘岗位的职责及任职自个条件详见附件1《建设集团公开选聘中层管理岗位职责及任职资格》。任职资格条件中凡涉及时间计算的以2024年5月31日为基准日期。对于候选人特别优秀的，经党总支委会研究同意后，年龄和工作经验等相关条件可以适当放宽。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

　　2.有失信人记录或受过司法机关刑事处罚或党纪、政纪处分并仍在规定影响期内的；

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　五、公开选聘程序

　　本次选聘程序为：发布选聘公告-选聘报名-资格审查-面试评测-确定考察对象候选人-产生考察对象并组织考察或背景调查-确定拟聘用人选-备案及公示-任职谈话与聘任。

　　（一）发布选聘公告

　　在特区建工集团招聘微信公众号、深圳建设集团微信公众号、企业官网发布选聘公告，并同步在集团内部发布相关公告。公告时间自公告发布起至2024年5月31日（周五）17:30。

　　（二）选聘报名

　　1.报名资料

　　(1)《建设集团中层管理岗位公开选聘报名表》（附件2），需提交报名表电子版和纸质版原件。电子版和纸质版均须贴本人近期1寸照片。电子版报名表填写后请保存为独立的Word文件（文件命名：志愿岗位名称-姓名），纸质版报名表须双面打印、本人签名；

　　(2)个人简历按照模版填写（附件3）（含工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩绩效等情况，文件命名方式:姓名-简历-应聘岗位）；

　　(3)任职条件中要求的相关证明材料，包括本人身份证、毕业证书、学位证书、学历学位验证报告（学信网）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任职经验证明文件（如任职文件）等，需提交电子版扫描件和纸质版复印件。电子版证明材料需单独打包放入一个压缩包（文件命名：具体证明材料名称-姓名），纸质版证明材料需按任职条件要求顺序装订。

　　2.报名方式

　　报名人员须提交以上所有报名材料的电子版（Word版报名表及相关证明材料扫描件的压缩包）至指定邮箱，并提交所有的纸质版材料至指定地址，报名材料恕不退回。如电子版材料信息与纸质版材料信息有差异的，以纸质版材料为准。

　　(1)所有报名材料电子版在报名截止时间前发送到如下邮箱

　　邮箱地址：HR@szjianshe.cn

　　邮件标题命名：“志愿岗位名称-姓名”

　　(2)所有报名材料纸质版提交到如下地址

　　地址：广东省深圳市龙岗区龙城街道回龙路286号天健云途数字建造BIM产业园1栋14楼人力资源部

　　联系电话：（0755）83288772

　　(3)请在报名截止时间前提交材料，逾期未报送的，视为放弃报名。

　　（三）面试评测

　　面试时间及地址另行通知。根据报名情况、资格审查情况和工作安排，以电话和短信通知为准。

　　（四）确定考察对象

　　根据面试评测等情况确定拟考察对象，经党总支委会审议确定考察对象名单。

　　（五）组织考察或背景调查及档案审查

　　1.组织考察：选聘工作小组安排考察组对考察对象所在单位进行民意测评、一对一访谈；

　　2.背景调查：对考察对象进行工作背景调查，调查内容包括但不限于学历、工作经历、工作业绩、职业操守等内容；

　　3.档案审查：重点审查三龄两历（年龄、党龄、工龄、学历学位和任职经历），以及干部身份、家庭主要成员和重要社会关系等。

　　（六）确定拟聘用人选

　　组织考察或背景调查，及档案审查后，结果不影响任职的，选聘工作小组提交建设集团党总支委会讨论决定任用事项，确定拟聘用人选。

　　（七）备案及公示

　　根据干部管理权限上报备案，在建设集团OA系统内进行任前公示，公示期为五个工作日。

　　（八）任职谈话与聘任

　　任前公示无异议、无投诉的，由建设集团党总支委安排专人进行任前谈话和廉政教育谈话，办理聘任、履职手续。

　　六、咨询方式

　　（一）选聘工作咨询专线及地址

　　电话：（0755）83288772

　　地址：广东省深圳市龙岗区龙城街道回龙路286号天健云途数字建造BIM产业园1栋14楼人力资源部

　　（二）咨询电话拨打时间

　　工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

　　七、其他事项

　　（一）选聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘单位有权取消其选聘资格。

　　（二）选聘工作管理部门人员应严守工作纪律，对选聘者提交的资料、信息及选聘过程结果进行严格保密，否则违者必究。

　　（三）本次选聘工作解释权在公开选聘工作领导小组。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.建设集团公开选聘中层管理岗位职责及任职资格

　　 2.建设集团中层管理岗位公开选聘报名表

　　3.个人简历表模版