人事主管招聘信息-深圳市特发服务股份有限公司招聘-本地宝招聘

岗位职责： 1、在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见； 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作 3、负责保存员工的认识档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续 5、具体负责员工户籍调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续； 6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿 7、负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作 8、完成人事部部长临时交办的其他任务任职要求： 1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 4、基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；　　（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程