珠三角将率先实现医保定点互认互通异地结算

　　4月27日，广东省劳动保障厅在中山召开全省劳动保障系统贯彻实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》珠三角地区座谈会，提出珠三角劳动保障部门要拿出先行先试的勇气和魄力，围绕《纲要》对珠三角地区的新定位，努力争取在五个方面率先取得突破，包括加快建立珠三角医疗保险共同体，率先实现医疗保险定点机构互认互通，异地结算。

　　一是要率先打破城乡二元分割的格局，在推进劳动保障城乡一体化上见明显成效。加快建设城乡统一的人力资源市场，全面实行城乡统一的就业失业登记制度，将公共服务就业服务体系网络延伸覆盖到农村;统筹配置好城乡职业技能培训资源;加快整合城乡社会保险制度，加快构建城乡一体化的社会保险制度。

　　二是要率先打破区域分割的格局，在推进区域一体化上见明显成效。加快建立珠三角医疗保险共同体，率先实现医疗保险定点机构互认互通，异地结算;建立统一的劳动保障违法信息库，联手打击欠薪逃匿等各种劳动保障违法行为;根据一体化的经济圈和生活圈的要求来完善相关体制机制，优化资源配置。加快推进养老保险省级统筹，加快构建区域一体的人力资源市场。

　　三是要率先打破思维定势，在解决突出的民生问题上见明显成效。加快解决目前无保障人员社会保障问题;进一步用活用好社会保险基金，提高社会保险待遇，率先实现医保报销比例达到目前公费医疗相当的报销水平，率先建立最低养老金制度和退休人员困难遗属生活津贴制度，更好实现社会公平。

　　四是加快劳动保障基础能力建设，在服务群众上见明显成效。抓紧推进落实《纲要》提出的在珠三角地区建设全国农村劳动者转移就业职业技能培训示范区、南方重要的职业技术教育基地、全国一流的职业能力开发评价示范基地、全国性创业带动就业孵化基地、国家级工伤康复基地等重大项目。

　　五是加快“引进来，走出去”步伐，在借鉴经验借力发展上见明显成效。除了突出加强与粤港澳就业、技能培训、劳动监察执法机制建设外，进一步深入到泛珠、欧美以及我们涉足不多的东盟等其他国家和地区开展劳动保障合作交流的领域，深挖劳动保障对外合作交流潜力。