2026年深圳公安招聘待遇

　　提示：深圳公安局每年有多次招聘(有辅警招聘、有工作人员招聘)，本文介绍的是2026年7月发布的工作人员招聘(公告全文详见：2026深圳市公安局招聘工作人员200人公告(8.12截止报名))

　　2026年深圳公安招聘待遇

　　深圳市公安局2026年招聘聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期六个月，薪酬待遇由深圳市公安局与第三方劳务派遣公司根据有关规定执行。

　　一、合同性质

　　聘用人员将与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，不具有人民警察、公务员或事业编制人员身份，不属于依据《深圳经济特区警务辅助人员条例》管理的人员。

　　二、试用期与服务期

　　试用期：人员聘用后试用期为六个月（含岗前培训），试用期被证明不符合聘用条件或考核不合格的，解除劳动合同。

　　服务期：用人单位将与聘用人员约定服务期，自入职首日起为期六个月，具体按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定执行。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员薪酬待遇由深圳市公安局与第三方劳务派遣公司根据有关规定执行。

　　四、工作性质

　　本次招聘所有职位均执行看护任务，实行长时间封闭式管理、24小时值班备勤，工作时间根据任务安排确定。需长期封闭式管理、值守夜班，工作任务重。

　　以高中或中专学历报考的人员，应在入职后最长3年内取得大专及以上学历，否则聘用期满后不予续聘。

　　五、递补机制

　　考试成绩自本次招聘公告发布之日起保留1年，期间相关职位出现招聘指标空缺时，可从同一职位的应聘人员中，按照综合成绩排名由高分到低分的顺序依次递补。是否递补人选，由深圳市公安局研究决定。