2026年深圳市滨苑幼教集团招聘教师+厨师公告

　　深圳市滨苑幼教集团招聘公告

　　深圳市滨苑幼教集团于2026年7月3日正式授牌成立，集团总园是深圳市滨苑幼儿园，成员园为深圳市罗湖区金湖幼儿园、深圳市罗湖区若水幼儿园、深圳市罗湖区紫荆花园幼儿园，另有2所幼儿园尚在筹建中。

　　结合深圳市滨苑幼教集团用人情况及工作需要，拟面向社会公开招聘教职工，现将招聘方案公布如下:

　　一、组织领导

　　在深圳市罗湖区教育局的监督指导下，集团成立公开招聘工作领导小组具体组织协调招聘工作相关事宜。

　　二、招聘原则

　　坚持以德为先，德才兼备的用人标准，遵循公平、公正、公开、择优录取的招聘原则。

　　三、招聘岗位数量及要求

　　深圳市滨苑幼儿园拟招聘心理教师1名，深圳市罗湖区金湖幼儿园拟招聘配班教师2名，厨师1名。

　　（一）基本聘任条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守我国的宪法和法律，全面贯彻党的教育方针，无犯罪记录，品行端正；

　　3. 具有良好政治素养和高尚职业道德；

　　4. 具备岗位所需的专业和技能条件；

　　5. 具备适应岗位要求的身体条件，年龄条件；

　　6. 热爱幼儿，有志从事幼儿教育事业，亲和力强，有吃苦耐劳、积极进取及创新精神，具备团队合作意识。

　　（二）招聘岗位及要求：

　　1.心理教师

　　(1) 年龄35周岁及以下，综合条件特别优秀者可酌情放宽；

　　(2) 学前教育、心理学、心理健康教育相关专业本科及以上学历，持有幼儿园教师资格证，有心理健康相关从业证书优先；

　　(3) 熟悉3-6岁幼儿身心发展规律、情绪特点，能识别幼儿分离焦虑、社交冲突、情绪行为问题等常见心理困扰，具备基础心理疏导与行为干预能力；

　　(4) 善于和幼儿平等沟通，耐心温和、共情力强，能用幼儿易懂的语言开展心理游戏、情绪绘本、团体辅导等心理活动；同时能和家长、班级教师高效沟通，普及幼儿心理健康知识；

　　(5) 可独立设计幼儿心理健康主题课程、情绪游戏、沙盘游戏、团体心理活动，能搭建班级心理观察台账，配合班级开展日常心理关怀工作；

　　(6) 恪守心理咨询保密原则，责任心强、热爱幼教行业，无不良从业记录，遵守幼儿园师德规范，尊重幼儿人格，保护幼儿隐私；

　　(7) 能配合园所德育、保健、教学团队开展工作，面对幼儿突发情绪冲突、心理应激情况，具备冷静处置、及时介入安抚的能力。

　　2.配班教师

　　（1）年龄35周岁及以下，综合条件特别优秀者可酌情放宽；

　　（2）全日制本科及以上学历，学前教育、心理健康教育等相关专业；

　　（3）持有幼儿园教师资格证、有效健康证；

　　（4）岗位职责：

　　①协助班主任做好班级日常管理、安全防护、教育教学、家园沟通等各项班级工作；

　　②主动参与园本课程建设、课题教研、业务培训、公开课展示等专业提升活动；

　　③熟练掌握音视频剪辑、图文排版、公众号推文编辑等宣传技能；

　　④服从园所工作安排，保质保量完成其他交办任务。

　　优先原则：同等条件下，有课题参与经历、持有心理相关资质、区级及以上教学竞赛获奖、骨干教师优先考虑。

　　3.厨师

　　（1）持有效健康证及厨师证；

　　（2）年龄45周岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳；

　　（3）具备幼儿园或食堂厨师工作经验，擅长中、西式糕点。

　　（4）红案、白案技能兼备者优先。

　　四、有下列情况之一，不予接受报名

　　1.受过刑事处罚、党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　2.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

　　3.失信惩戒对象;

　　4.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

　　五、报名材料及方式

　　1.个人简历;

　　2.身份证(正反面);

　　3.学历、学位证书及验证报告;

　　4.岗位资格证及查验证明；

　　厨师上岗证须同时提供以下任一网址的查询截图:

　　a.技能人才评价证书全国联网查询网http:zscx.osta.org.cn/

　　b.国家政务服务平台https://login.gjzwfw.gov.cn/

　　c.全国人力资源和社会保障政务服务平台http://www.12333.gov.cn

　　5.无犯罪记录证明;

　　6.工作经历证明、荣誉证书等材料。

　　报名方式：请将以上报名材料按顺序、保存为PDF格式文件发送至邮箱：3919640283@qq.com；邮件名称：应聘岗位+姓名+联系电话。

　　六、招聘流程

　　(一)、发布招聘

　　报名时间为自招聘信息发布之日起至9月2日18:00止。

　　(二)、资料审核

　　1.幼儿园对报名人员提交的材料进行审核，符合条件者电话通知进入综合考核环节。

　　2.未进入下一环节的报名人员，不作另行通知。

　　3.资格审核仅是对报名者提供材料的初步审核，最终以办理聘用手续时的审查结果为准。资格审查贯穿招聘的全过程。

　　(三)、综合考核

　　综合考核以面试为主，综合考核人员准备一分钟自我介绍和个人特长展示，招聘小组现场自由提问，同时结合讲课、技能考核等方式，全面考察应聘者的政治素质、思想品德、专业素养、综合能力等。

　　(四)、体检

　　1.时间和地点另行通知。

　　2.体检须至指定的医院进行，体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的，可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的，取消应聘资格。

　　(五)、聘用

　　拟聘人员体检合格，经教育主管部门审核通过后签订聘用合同，按《劳动合同法》规定试用期;不服从安排者不予聘用。

　　七、薪资待遇

　　1.人员实行聘任制，待遇参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡期薪酬指引》相关文件执行。

　　2.按相关规定购买五险一金。

　　3.满足相关条件者，可依规享受从教津贴及学历奖励。

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