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2026国庆几天3倍工资(附加班工资计算公式)

导语 2026年国庆10月1日、10月2日、10月3日(共3天):法定节假日,按不低于日工资的300%(3倍)支付加班费。

  国庆节放假调休时间:

  10月1日(周四)至7日(周三)放假调休,共7天。

  9月20日(周日)、10月10日(周六)上班。

  加班性质与倍数划分:

  10月1日、10月2日、10月3日(共3天):法定节假日,按不低于日工资的300%(3倍)支付加班费。

  10月4日、10月5日、10月6日、10月7日(共4天):休息日/调休公休日,按不低于日工资的200%(2倍)支付加班费,用人单位可优先安排同等时间补休,不能安排补休的须支付加班费。

  加班工资计算公式:

  根据国家人社部规定,月计薪天数为21.75天:

  日工资折算:月工资基数÷21.75

  法定节假日单日3倍工资:(月工资基数÷21.75)✕ 300%

  休息日单日2倍工资:(月工资基数÷21.75)✕ 200%

  法定节假日3倍加班工资,含不含原工资?

  关于这个问题,在《劳动部关于印发《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》的通知》(劳部发[1995]226号)中有规定:安排在法定休假节日工作的应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。因此,3倍加班工资是在法定节假日本身工资之外“另行”支付的哦!

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