导语 深圳人服科技招聘公告发布，招聘副总经理、科技助残产业园运营主管、销售岗，简历发邮箱截止9月31日24时，享具竞争力薪酬。详见正文。
2026年深圳人服科技招聘副总经理及运营主管公告
深圳市人服科技有限公司是由深圳人才集团于2023年创建，专注于向功能障碍人群和残疾人提供全生命周期、全生态链服务的科技企业。公司秉持"众爱添翼、援助梦想"的核心理念，致力于通过专业服务助力残疾人实现人生梦想，过上有尊严、有品质的幸福美好生活。
一、招聘岗位
副总经理
岗位职责：
1.负责制定公司年度经营计划和预算，确保公司业绩持续增长；
2.拓展残疾人招聘、培训、外包、派遣、园区运营、招商、数字化产品等业务；
3.负责完成公司各项经营指标；
4.开发并维护客户关系，拓展合作渠道；
5.与政府、企业、社会机构等建立多元合作关系，构建良好的业务生态。
岗位要求：
1.遵纪守法，廉洁奉公，作风严谨，具有良好的职业道德；
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、会计、财务管理、经济学等相关专业优先；
3.具有3年以上管理经验（工作年限计算至2026年1月31日）；
4.熟悉残疾人就业服务体系，具有相关行业资源者优先；
5.具有助残项目运营或园区运营经验者优先；
6.具备较强的政策研究能力、资源整合能力和文字功底；
7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
科技助残产业园运营主管 8K-20K
岗位职责：
1.负责科技助残产业园的日常运营管理工作；
2.负责园区招商、租赁事宜，处理租户投诉和咨询，及时响应租户需求；
3.协调客户、供应商、承包商之间的关系，确保园区服务质量；
4.协同设计、施工和监理单位，推进园区建设及改造工作；
5.负责资金使用、成本控制、运营报告编制及财务管理工作；
6.制定并完善物业管理制度和流程，监督制度执行；
7.完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，综合条件突出者可适当放宽；
2.3年以上商业综合体或园区物业管理经验；
3.具备良好的语言表达及沟通协调能力；
4.具备较强的突发事件应对能力和抗压能力；
5.具备良好的组织协调能力，工作主动、责任心强；
6.熟悉行政管理、物业管理相关标准与法律法规；
7.持有物业管理师、工程类相关证书者优先。
销售岗 6.5K-8.5K+提成
岗位职责：
1.负责人力资源、政企服务等相关产品的市场拓展，开拓新客户、新市场；
2.负责客户全生命周期维护，包括需求挖掘、方案对接、续约管理；
3.收集市场信息、竞品动态，及时反馈并提出改进建议；
4.负责商务谈判、合同签订及回款跟进；
5.完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1.全日制大专及以上学历，专业不限；
2.1年以上To B销售经验，有人力资源、政企服务、产业园相关行业经验者优先；
3.具备较强的商务沟通、谈判能力和客户开拓能力，目标感强、能承受压力；
4.品行端正，无不良从业记录。
二、报名指南
报名方式：请填写个人信息登记表（下方附件处下载），并将个人简历、学历学位证书扫描件发送至邮箱：RFKJ509C@163.com，邮件主题格式：姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）
报名截止时间：2026年9月30日24:00时
后续如有岗位空缺，可随时投递简历，公司将根据实际情况进行补录。
附件下载：深圳市人力资源服务有限公司个人信息登记表
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