中国养老金体系面临挑战

　　全球养老金指数显示：

　　中国养老金体系面临挑战

　　近日，墨尔本美世全球养老金指数(Melbourne Mercer Global Pension Index)首次发布，指数表明中国养老金体系面临挑战。

　　墨尔本美世全球养老金指数根据充足性、可持续性和全面性比较各个国家的体系，并对之进行排名。从世界首个比较5个大陆、11个国家私人和公共养老金体系的指数来看，中国排名相对靠后，表明中国不断发展的养老金体系还有待进一步成长和改革，才能应对人口日益老龄化带来的压力，并相对全球其他国家保持竞争力。

　　根据该养老金指数(总值为100)测算，荷兰排名第一，指数为76.1，其次是澳大利亚(74.0)、瑞典(73.5)和加拿大(73.2);而排名最低的养老金体系为日本(41.5)、中国(48.0)和德国(48.2)。

　　在研究的国家当中，没有一个国家的养老金体系达到A级(取得高于80的指数)。美世表示，这说明即便是世界上最先进的养老金体系也需要调整，才可确保其足以支持迅速老龄化的人口;排名最低的国家虽然尚未跌入最低的E级体系(相应指数低于35)，但如果重大的缺陷没有得到很好的解决，其体系的有效性和可持续性将面临挑战。

　　“中国的养老金体系近年来经历重大的变革，随着它的持续发展，更多挑战将相继出现。中国面临的挑战并不特别，而应对这些挑战所需的改革可能会带来特殊的问题。”美世中国养老、风险与金融咨询业务负责人冯元石建议，中国可以通过增加强制性养老保险 计划的覆盖水平、针对员工个人对补充养老计划(如企业年金)缴费推出税收优惠政策、提高法定的退休年龄、改善养老保险计划对成员的沟通水平等措施改进其养老金体系。