社保全解读：职工养老保险退休时不足15年可续缴

　　-生育险工伤险 用人单位缴费

　　案例：“我的工资里没有扣生育、工伤保险的费用，不知道个人用不用缴费？”不少职工咨询。

　　王国兴：生育保险、工伤保险的费用都是用人单位来缴纳的，职工个人不用缴纳。目前，西安市生育保险按照全体职工工资的0.5%来缴纳，工伤保险按照1%左右来缴纳，工伤保险采取行业差距费率和浮动费率。

　　-工伤保险医疗费可先垫付

　　案例：小李高中毕业后来到一家工厂工作。2010年的一天，小李在工作中不慎受工伤，由于单位没有参保工伤，导致他看病时医疗费常常无着落。这种情况将来还会出现吗？

　　王国兴：《社保法》明确规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，随后再由用人单位偿还。

　　工伤保险医疗费先行垫付制度，从制度设计上实现了工伤保险制度本应具有的统筹资金、共担风险的功能，使工伤职工尤其是农民工能真正得到工伤保险基金的保障。

　　即使用人单位未参加工伤保险，农民工发生工伤后同样可向工伤基金申请先行垫付治疗费，其工伤也能得到尽快治疗。随后再由用人单位偿还。

　　-失业期间医保待遇不降低

　　案例：小韩自幼体弱多病，工作几年后失业了，失业期间的住院费用很高，难以负担怎么办？

　　王国兴：与以前相比，今后失业人员在失业期间，医保待遇将和参保职工一样。《社保法》规定失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

　　由此可见，《社保法》实施后，小韩在领取失业保险金期间，个人不再缴纳医疗保险费，但可以继续享受基本医疗保险待遇，报销的医疗费用也不再打折。当然，小韩享受此待遇的前提条件是在领取失业保险金期间。

　　根据《社保法》，失业人员领取失业保险金需符合以下条件：(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已进行失业登记，并有求职要求的。