我是某企业的职工，被单位派遣到另一公司工作。长期以来，我们这些被派遣的员工比该公司同一岗位上的其他职工干得多，但拿到的工资比他们少得多。此外，该公司每月把我们的工资拨到我们所属的企业，该企业月月从中扣除一部分，使我们拿到的工资更少。请问：这两家单位的做法合法吗？我们该如何维护自己的权益？
银川市一位读者
宁众律师事务所罗少忠律师：依据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定报酬金额。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议，支付给被派遣劳动者的劳动报酬。由此可见，以上两家单位的做法均不合法。您可以和两家单位协商解决此问题，也可以向当地劳动部门反映，或者向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
