跳槽涨薪幅度
图七：跳槽涨薪幅度
中国人才热线专业数据分析师通过相关数据对比发现，求职者跳槽之后，涨薪幅度其实不大。平均涨幅约为 21.6%。由此，中国人才热线职业顾问建议广大求职者，不要因为薪资问题而轻易离职 ! 稳定性是企业考量求职者价值的因素之一。
求职者在职场，要努力提升自己的职业附加值，应该牢记自己的贡献应该稍微超出老板的预期，通过创造附加值让企业感到惊喜，通过持续不断地学习把自己塑造成稀缺的复合型人才。
此外，毕业生的薪资水平在一定程度上肯定也受其毕业高校及所学专业影响。
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