深圳依要求隔离人员工资如何计算

导语深圳依要求隔离人员工资如何计算？对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工，怎么办？深圳本地宝这就问您解答。

　　提问1：深圳依要求隔离人员工资如何计算？政府采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的员工，怎么办？

　　企业应当视同提供正常劳动并支付员工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的员工，按医疗期有关规定支付工资。

　　提问2：在职工被实施隔离措施或政府采取的紧急措施情况下，企业能否解除劳动合同或退回被派遣劳动者？

　　回答：不能。企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与员工解除劳动合同或退回被派遣劳动者。

　　提问3：对受疫情影响不能复产复工的企业或不能按期到岗的职工，且不具备远程办工条件的，怎么办？

　　回答：企业与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等，依法综合调剂使用年度内休息日。