深圳市福田区疾病预防控制中心招聘条件+程序+待遇

导语深圳市福田区疾病预防控制中心招聘专技岗位工作人员，快点击查看那招聘条件、程序等信息！

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘福田区疾病预防控制中心专业技术岗位工作人员若干名

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守我国宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的专业和技能条件；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件；

　　6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

　　（二）有下列情况之一者，不受理报名

　　1.正在接受司法机关立案侦查的；

　　2.受过党纪、政纪处分的；

　　3.受过司法机关刑事处罚的；

　　4.近3年年度考核有基本称职、不称职（不合格）情况的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照发布公告、报名、资格初审、线上面谈、考核、体检、考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

　　（一）报名及资格初审

　　1.报名。报名人员在2020年4月12日（周日）前将报名表（附件2）和报名材料（附件3）以文件压缩包形式发送到：hbrl2019@126.com，每人限报一个岗位。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

　　2.资格初审。福田区卫生健康局、疾病预防控制中心根据招聘条件、岗位要求等对报名材料进行筛查，按一定比例择优确定参加线上面谈和考核的人员，通过短信、电话等方式通知考生。请考生准确填写联系方式，并保持通讯畅通。

　　（二）线上面谈和考核

　　1.线上面谈。请接到通知的考生应在规定时间内做好线上面谈准备，福田区疾病预防控制中心组织面谈。

　　《考核通知书》将发送至考生邮箱。

　　2.考核。具体时间、地点见《考核通知书》。考核成绩当场公布，60分（含60分）以上的人员，依成绩高低排序确定体检人选。入围体检人员公告及名单在“福田在线-招考专栏”“福田区卫生健康局-通知公告”公布。

　　（三）体检

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。具体时间、地点见入围体检人员公告。

　　（四）考察

　　福田区疾病预防控制中心对体检合格的考生进行考察，考察合格后确定为拟聘对象。

　　（五）拟聘人员公示

　　经考核、体检、考察合格的拟聘人员，在“福田在线-招考专栏”“福田区卫生健康局-通知公告”进行公示。

　　（六）聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，办理入职手续。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。

　　四、管理方式及相关待遇

　　（一）采取双向观察、双向选择的方式确定管理方式。包括：

　　1.纳入事业编制管理

　　按照规定办理深圳市福田区事业单位常设岗位工作人员聘用备案手续，聘为区属事业单位专业技术岗位人员。

　　2.以特聘岗位形式聘用

　　实行协议年薪制，采取“一人一薪”，根据岗位所需条件，结合深圳市同类人才市场价位、个人基本条件和所承接的用人单位具体工作内容等因素确定薪酬标准。

　　拟聘人员与用人单位签订特聘岗位劳动合同，按照用人单位要求开展工作。拟聘人员首次与用人单位签订短期劳动合同（时间为六个月），试用期为一个月，试用期包含在劳动合同期限内，短期劳动合同薪酬为该岗位半年期“协议年薪”的70%，试用期薪酬标准为短期劳动合同月薪酬标准的80%；短期劳动合同期满时，根据工作进展以及拟聘人员工作表现等，续签中期劳动合同，中期劳动合同签订期限三年，薪酬标准按协议年薪标准执行。

　　（二）根据《福田英才荟卫生系统人才奖励管理办法》，此次招聘人才入编或签订中期劳动合同后，由用人单位协助符合条件的人员申报人才奖励，获得认定为“福田英才”的人员将享受相应等级的体检、子女入学等人才待遇。根据深圳高层次专业人才“1+6”政策，用人单位还将支持并协助申报深圳市高层次人才奖励。

　　（三）引进的人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，协助申请人才住房。