2020年国庆和中秋工资咋算
导语2020年国庆和中秋工资咋算？会叠加吗？快来看看吧！
2020年国庆和中秋工资咋算？
法定节假日：10月1-4日
用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
员工本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的三倍，也就是加班1天可补休3天。
休息日：10月5日-8日
用人单位安排劳动者在这些时间内工作的，用人单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。
不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。
特别注意：
根据加班费的“三要素”——计算基数、计算系数、加班天数来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，依然是上述标准，并没有叠加到6倍工资。
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