深圳疫情期间人社部门有什么助企纾困的政策吗

导语市场主体是经济社会发展的重要力量，也是吸纳和稳定就业的重要支撑。深圳人社部门将认真贯彻落实统筹疫情防控和经济社会发展的总要求，持续在减轻企业负担上做“减法”，在落实惠企政策和企业服务上做“加法”，采取务实有效的举措帮助企业渡过难关。

　　深圳疫情期间人社部门有什么助企纾困的政策吗？

　　市场主体是经济社会发展的重要力量，也是吸纳和稳定就业的重要支撑。深圳人社部门将认真贯彻落实统筹疫情防控和经济社会发展的总要求，持续在减轻企业负担上做“减法”，在落实惠企政策和企业服务上做“加法”，采取务实有效的举措帮助企业渡过难关。

　　减法重点是在“降”和“返”上发力：“降”是指延续实施失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策，并同步实施浮动费率，预计两项合计可为全市企业减负19.53亿元。“返”是指实施失业保险稳岗返还。2021年，深圳已为76万户企业返还失业保险费5.13亿元，一定程度降低了企业的经营成本。2022年，深圳将延续实施这项政策，同时着重加大对中小微企业的帮扶力度，预计全年返还资金将超过25亿元。而且，这项返还实行“免审即享”，无需企业申报，深圳人社部门通过大数据比对，只要企业符合政策条件，资金就会直接发放到企业的社保缴费账户。

　　“加法”主要是侧重在“创业扶持”“用工服务”“技能培训”三个方面：

　　一是加大创业担保贷款支持力度。在降低小微企业贷款门槛的同时提高贷款额度。目前，符合条件的小微企业最高可获得500万元的创业担保贷款。2021年，深圳共发放小微企业创业担保贷款18.48亿元，2022年计划将资金池提高到40亿元，并继续予以贴息，切实缓解中小微企业融资难、融资贵问题。

　　二是加大企业用工服务保障力度。包括：全量归集公共就业服务机构、人力资源服务机构岗位供求信息，运用大数据加强人岗信息精准匹配。推动各区人力资源部门定期组织辖区重点用工企业、人力资源服务机构、职业技工院校三方共同参与的供需协商会，促进精准对接。同时，密集开展专场招聘活动，通过网络招聘、直播带岗等线上招聘方式，促进供需两侧高效对接。截至3月8日，全市累计举办线上招聘活动90余场次，发布岗位数7.2万个，努力为企业发展提供强有力的人力资源保障。在此，深圳欢迎需要的企业和个人参加招聘活动。大家可登录深圳市公共就业服务平台的网站或者直接电话联系深圳市公共就业服务中心，联系电话是82132901。

　　三是加大技能培训力度，减轻企业培训成本。从1月25日开始，深圳联合8家线上培训平台开展“全民学技能”主题公益活动，共提供6500门合计25万分钟的技能课程“大礼包”，在疫情期间供广大职工免费学习，帮助大家涨知识、学本领、提技能、稳就业。截至3月8日，全市约60万人次参与线上免费培训。这项活动也将一直持续至3月31日。