深圳市房地产和城市建设发展研究中心选聘员额人员5名

导语深圳市房地产和城市建设发展研究中心选聘员额人员5名!需要房地产金融政策研究岗、住房和房地产低碳政策研究岗、宜居城市与住有宜居政策研究岗、住房和房地产标准技术政策研究岗、住房租赁价格评估岗。

  深圳市房地产和城市建设发展研究中心员额人员选聘公告

  深圳市房地产和城市建设发展研究中心(以下简称“研究中心”)成立于2019年3月,是深圳市住房和建设局直属公益二类事业单位,主要承担房地产市场、住房规划、住房租赁、房屋价格评估、人才安居与住房保障等领域的政策研究和技术支持工作,为深圳市住房和房地产管理、城市高质量发展提供强有力的专业技术支撑。

  根据工作需要,研究中心现拟面向社会公开选聘5名员额人员。现将有关事项公布如下:

  一、选聘岗位及具体人数

  (一)房地产金融政策研究岗 1人

  (二)住房和房地产低碳政策研究岗 1人

  (三)宜居城市与住有宜居政策研究岗 1人

  (四)住房和房地产标准技术政策研究岗 1人

  (五)住房租赁价格评估岗 1人

  二、岗位内容及选聘条件

  (一)房地产金融政策研究岗

  工作内容:

  1.参与房地产金融和房地产风险相关政策、法律法规的研究和制定工作;

  2.负责房地产金融和房地产风险领域相关课题研究、专题报告、调研报告、分析报告撰写工作;

  3.负责房地产金融和房地产风险领域相关市场情况调查、数据收集与跟踪分析工作;

  4.完成上级领导交办的其他工作。

  选聘条件:

  1.遵纪守法,具备良好政治素质;

  2.年龄在40周岁以下;

  3.通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位;

  4.经济学、管理学、法学等相关专业;

  5.具有房地产市场和房地产金融领域研究、分析等相关工作经验,能独立承担组织开展相关科研项目者优先;

  6.逻辑清晰,善学上进,团队意识强,能与其他同事、其他部门用心配合,能承受工作压力,敬业负责,具备岗位所需的职业操守和身体条件。

  (二)住房和房地产低碳政策研究岗

  工作内容:

  1.参与住房和房地产领域碳达峰、碳中和等相关政策、法律法规的研究和制定工作;

  2.负责住房和房地产领域碳达峰、碳中和等相关课题研究、专题报告、调研报告、分析报告撰写、数据收集统计与分析工作;

  3.负责住房和房地产领域碳排放数据监测与管理系统及数据库构建与维护工作;

  4.完成上级领导交办的其他工作。

  选聘条件:

  1.遵纪守法,具备良好政治素质;

  2.年龄在40周岁以下;

  3.通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位;

  4.工学、经济学、哲学等相关专业;

  5.具有建筑科学研究或相关行业研究工作经验,具备工程建筑领域的专业知识,能独立承担组织开展相关科研项目者优先;

  6.逻辑清晰,善学上进,团队意识强,能与其他同事、其他部门用心配合,能承受工作压力,敬业负责,具备岗位所需的职业操守和身体条件。

  (三)宜居城市与住有宜居政策研究岗

  工作内容:

  1.参与宜居城市建设、住有宜居发展、住房管理运营领域等相关政策、法律法规的研究和制定工作;

  2.负责宜居城市建设、住有宜居综合评估、居民物业服务需求领域等相关课题研究、专题报告、调研报告、分析报告撰写工作;

  3.负责宜居城市建设及宜居水平评估、居民宜居偏好及满意度领域等相关数据收集统计与分析工作;

  4.完成上级领导交办的其他工作。

  选聘条件:

  1.遵纪守法,具备良好政治素质;

  2.年龄在40周岁以下;

  3.通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位;

  4.建筑学、经济学、哲学等相关专业;

  5.具有宜居城市建设等相关工作经验,能独立承担组织开展相关科研项目者优先;

  6.逻辑清晰,善学上进,团队意识强,能与其他同事、其他部门用心配合,能承受工作压力,敬业负责,具备岗位所需的职业操守和身体条件。

  (四)住房和房地产标准技术政策研究岗

  工作内容:

  1.参与住房和房地产、住有宜居、建筑低碳?领域相关技术标准的研究、制定和质量把控工作;

  2.负责住房和房地产、住有宜居、建筑低碳等领域相关标准课题研究及专题报告、调研报告、分析报告等撰写工作;

  3.负责住房和房地产、住有宜居、建筑低碳等领域标准实施的相关数据收集、统计与跟踪分析工作;

  4.完成上级领导交办的其他工作。

  选聘条件:

  1.遵纪守法,具备良好政治素质;

  2.年龄在40周岁以下;

  3.通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位;

  4.建筑技术、建筑学、哲学等相关专业;

  5.具有房地产及工程建设领域相关研究工作经验,能独立承担组织开展相关科研项目者优先;

  6.逻辑清晰,善学上进,团队意识强,能与其他同事、其他部门用心配合,能承受工作压力,敬业负责,具备岗位所需的职业操守和身体条件。

  (五)住房租赁价格评估岗

  工作内容:

  1.负责各类型住房租金评估算法的设计以及模型构建、优化工作,使用编程语言软件实现模型开发与维护工作;

  2.负责住房租金评估数据收集统计与跟踪分析工作,相关课题研究、专题报告、调研报告、分析报告撰写工作;

  3.参与各类型住房的租赁价格监测和预测模型分析,租金案例筛选及评估结果校核工作;

  4.完成上级领导交办的其他工作。

  选聘条件:

  1.遵纪守法,具备良好政治素质;

  2.年龄在40周岁以下;

  3.通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位;

  4.经济学、管理学、计算机科学与技术等相关专业;

  5.具有房屋租赁价格评估相关业务工作经验,熟悉数理统计和数据分析,掌握回归分析、分类、聚类、关联规则等常用数据统计模型和挖掘技术,并有独立完整的建模实践经验。能独立承担组织开展相关科研项目者优先;

  6.逻辑清晰,善学上进,团队意识强,能与其他同事、其他部门用心配合,能承受工作压力,敬业负责,具备岗位所需的职业操守和身体条件。

  三、选聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:自公告发布之日起至2022年11月11日18:00。

  2.报名方法:采取发邮件报名的方式(不受理现场报名)。

  3.报名资料:

  (1)《深圳市房地产和城市建设发展研究中心员额人员选聘报名表》(附件1);

  (2)有效期内的居民身份证正反面(PDF版);

  (3)学历学位证书及相关验证证明扫描件(PDF版);

  (4)无违法犯罪记录证明,因客观原因暂时无法提供的,可以先签署《无犯罪承诺书》(附件2);

  (5)《考生疫情防控承诺书》(附件4)

  (6)岗位需要的其他证明材料。

  报考资料发送至邮箱luoxt@zjj.sz.gov.cn,邮件主题注明:“研究中心+应聘岗位+毕业院校+专业+姓名”。《报名表》电子版填写、《无犯罪承诺书》和《考生疫情防控承诺书》须本人亲笔签名后扫描发送。

  4.注意事项:严格按照岗位要求报名,每名报考者仅限报名一个职位。

  (二)资格审查

  根据选聘条件和考生提交的报名材料,进行资格审查。对符合报考条件的考生,以电子邮件和短信方式发放《笔试通知书》;审查不合格的,不予进入笔试环节。报名资料由招聘单位留存。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。

  (三)笔试

  1.时间地点:另行通知,请报考者务必保持手机等联系方式畅通。凭笔试通知书与身份证入场考试。

  2.内容:笔试考试内容为住房和房地产领域相关知识点。

  3.方式:笔试为闭卷答题,时间为90分钟。

  4.合格:考试成绩60分达到合格。

  (四)资格审核

  1.根据笔试成绩由高到低按具体职位招录人数1︰3的比例在笔试成绩合格报考者中确定面试人选。

  2.笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试人选。

  (五)面试

  1.时间地点方式:另行通知,请报考者务必保持手机等联系方式畅通。凭面试通知书与身份证入场考试。

  2.内容:面试考试内容为住房和房地产领域相关知识点,面试结果按面试成绩排序确定。

  (六)体检与考察

  面试合格人员由研究中心组织、开展体检。研究中心安排工作人员到现场监督体检过程,体检合格人员确定为拟录用考察人选。研究中心对考察人选进行政治素质考察和心理素质测评。

  (七)公示与录用

  考察合格的,确定为拟录用人员,拟录用人员名单在深圳市住房和建?局官网公示7天(工作日)。研究中心按照入职程序与应聘人员办理录用手续。

  四、联系方式

  联系人:罗老师

  邮 箱:luoxt@zjj.sz.gov.cn

  联系电话:0755-23991163

  办公时间:工作日9:00至12:00、14:00至18:00

  深圳市房地产和城市建设发展研究中心

  2022年11月2日

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