深圳香蜜湖国际交流中心发展有限公司副总经理选聘公告

导语深圳香蜜湖国际交流中心发展有限公司面向全国公开选聘所属深圳香蜜湖国际交流中心发展有限公司副总经理，具体信息详见正文。

　　深圳香蜜湖国际交流中心发展有限公司副总经理选聘公告

　　深圳市投资控股有限公司(以下简称“深投控”)现面向全国公开选聘所属深圳香蜜湖国际交流中心发展有限公司副总经理。

　　一、企业介绍

　　深圳香蜜湖国际交流中心发展有限公司(简称“国交公司”)成立于2019年12月，是世界500强企业深圳市投资控股有限公司旗下全资企业，主要承担香蜜湖片区和深圳国际交流中心开发建设等工作。

　　深圳国际交流中心是深圳市重大项目，项目位于香蜜湖北区，总建筑面积约47万平方米，是集首脑峰会、国际会议、大型企业商业活动、精品展示、餐饮、住宿、休闲等多功能于一体的复合型高端会议交流平台。国交公司正积极推进项目开发建设，坚持“世界眼光、中国气派、岭南风格、深圳特色”的整体定位，秉承智慧科技及绿色低碳发展理念，全面对标国内外会议中心项目，努力打造具有前瞻性、引领性的城市地标项目，为重大主场外交活动提供设施保障，增强深圳在粤港澳大湾区的核心引擎功能，扩大深圳国际知名度和影响力。

　　二、选聘详情

　　(一)选聘岗位

　　深圳香蜜湖国际交流中心发展有限公司 副总经理

　　(二)岗位职责

　　主要分管国交公司项目工程管理工作，负责工程进度、质量及安全生产管理，参与项目规划设计及成本管控相关工作。

　　(三)聘后管理

　　国交公司副总经理按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由企业董事会签订聘任协议、年度和任期经营目标责任书，明确试用期考核、年度考核和任期考核的业绩目标和工作任务。试用期满，经试用期考核，胜任岗位工作的，正式聘任;不能胜任岗位工作的，解除聘任职务，按照市场化方式退出。正式聘任后，按深投控经理层成员契约化管理制度关于年度、任期考核的有关要求进行聘后管理。

　　三、报名条件

　　(一)岗位基本条件

　　1、政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向;

　　2、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益;

　　3、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强;

　　4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

　　5、具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

　　(二)岗位资格条件

　　1、具有大学本科以上学历或高级专业技术职称，建筑工程类相关专业背景;

　　2、累计8年以上相关行业、企业、单位的专业工作经历，担任境内外同层次大型园区企业高管，或中层正职3年以上任职经历。深圳市属国企应聘人员还需满足干部选拔任用有关职务及任职年限的条件;

　　3、具有房建或公建类项目施工管理经验。其中，具有大型会议中心项目经验或同时具备设计、施工、成本管理工作经验者优先;

　　4、年龄在50岁以下(时间计算到2022年11月30日);任企业中层正职(含下一级企业高管正职)时间较长且特别优秀者，年龄可适当放宽。

　　(三)不得报名情形

　　1、受过司法机关刑事处罚的;

　　2、处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

　　4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的;

　　5、配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

　　6、其他不适宜任职的情形。

　　四、报名时间、方式和要求

　　(一)报名时间和方式

　　1、报名时间：即日起至2022年12月14日18:00止，采取网上报名方式。

　　2、报名邮箱：tkhr@qlmtalent.com。

　　3、报名、咨询时间：周一至周五上午9:00～12:00，下午2:00～6:00。

　　4、咨询电话：胡先生 18566288227，刘先生 15018822175。

　　(二)报名资料

　　1、应聘报名表(附件)2份，其中1份填写信息后保存为WORD格式，1份打印签名扫描保存为PDF格式;文件命名格式：报名XX公司副总经理+应聘者姓名。

　　2、居民身份证、学历(学位)证书、任现职文件、职称证书及相关证明材料的原件扫描件;其中，在国外获得学历学位证书的，须提供验证证明。

　　3、近期蓝底大一寸证件照片2张。

　　(三)其他要求

　　1、报名者应提供真实的信息资料。

　　2、报名须准备有关资料的原件和复印件，按要求提交工作人员审核。

　　五、选聘程序和聘用方法

　　(一)选聘程序

　　1、选聘工作包括报名、资格审查、面试面谈、协商薪酬、确定考察/背调对象、组织考察/背景调查、决定聘用等程序。

　　2、具体时间、地点另行通知。

　　(二)聘用办法

　　根据人选综合表现，择优确定录用人员，按照法定程序聘任。

　　六、监督工作

　　1、成立选聘监督组，对选聘全过程实行监督，以确保选拔过程的公平与公正;

　　2、监督电话：0755-83883808;

　　3、值班时间：周一至周五上午9:00～12:00，下午2:00～6:00。