2023年7月深圳福田区区属公办中小学选聘优秀教师选聘流程

导语2023年7月深圳福田区区属公办中小学选聘优秀教师选聘流程，按照发布公告、线上报名、资格初审、面试考核、体检、考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。更多详细内容见正文。

　　按照发布公告、线上报名、资格初审、面试考核、体检、考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

　　(一)线上报名

　　1.时间：2023年7月12日至7月26日。

　　2.方式：请报名人员登录福田教育网(https://www.szftedu.cn/)——福田区教育局招聘系统，按要求填写报名表进行报名及完成材料上传工作。每人限报考1个岗位，如出现报考多个岗位并提交资料，则判定为不合格并取消报考资格。

　　3.须提供的材料：报名人员应对提交材料的真实性负责;凡弄虚作假者，一经查实，取消报考和聘用资格。

　　(1)身份证(扫描件);

　　(2)学历、学位证书(扫描件);

　　(3)教师资格证书(扫描件);

　　(4)专业技术资格证书(扫描件);

　　(5)工作经历证明(扫描件，须由工作单位开具的工作经历证明，包括担任相应学段学科教学工作经历、班主任工作经历等)，时间均截止至2023年7月6日;

　　(6)符合本公告及《岗位表》资格条件规定的相关任职经历文件和荣誉证书(扫描件，包括教育行政部门或业务主管部门颁发的各级各类荣誉证书);

　　(7)知情同意书(附件3)(本人签字扫描件)。

　　(二)初步筛选及资格初审

　　1.线上初步筛选

　　根据选聘条件、岗位要求等对报名材料进行线上初步筛选，按岗位拟聘用人数1：6的比例择优确定参加资格初审与面谈人选。如符合条件人数少于拟聘人数6倍的，则以实际符合条件人员为资格初审与面谈人选。请报名人员进入“报名系统-用户中心”自行查询是否进入线上资格初审与面谈。

　　2.线上资格初审与面谈

　　请取得资格的报名人员在规定时间内参加线上资格初审与面谈。按照面谈得分由高到低顺序，从面谈得分达到80分以上的面谈人员中，按岗位拟聘用人数的3倍确定入围现场资格初审人选，若符合条件人数少于拟聘用人数3倍的，则以实际符合条件人员为现场资格初审人选。现场资格初审在深圳进行，具体时间和地点由福田区教育局另行通知。

　　3.现场资格初审

　　入围现场资格初审的考生，请携带报名表(从报名系统导出并签名)、报名材料原件及复印件，按通知要求进行现场资格初审。符合条件的，确定为入围面试考核人选，并发放面试通知书。

　　资格初审只是对面试考核人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿聘用全过程。

　　(三)面试

　　1.时间及地点：另行通知。

　　2.面试方式

　　采用现场备课30分钟后模拟讲课(非说课)加专家提问答辩的方式。在面试成绩80分以上人员中依成绩高低排序按拟聘名额等额确定入围体检人员。面试成绩相同的，依面谈评分成绩从高到低排序以确定入围体检人选。选聘人员的考试成绩、入围体检人员名单于面试结束后3个工作日内在福田教育网公布。

　　(四)体检

　　取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院由福田区教育局另行通知。体检标准参照广东省关于招聘教师的相关规定执行。

　　(五)考察

　　体检合格的考生，由招聘学校组织考察，考察包括资格复审和考核。资格复审，主要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况。考核内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的匹配情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。经考察不合格的，由招聘学校按程序取消聘用资格。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的拟聘人员名单，由主管部门或招聘单位在“福田政府在线”公示拟聘人员名单，公示时间不少于7个工作日。

　　(七)办理聘用备案手续

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由学校按干部管理权限在规定时间内报深圳市福田区教育局及中共深圳市福田区委组织部办理聘用备案手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同。无正当理由或虽有正当理由但未经中共深圳市福田区委组织部批准1年内(从公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。被投诉不符合聘用?件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。