2023年7月深圳福田区工业和信息化局招聘特聘岗位1人

导语2023年7月深圳福田区工业和信息化局招聘特聘岗位1人，本次招聘报名时间：公告发布之日起至2023年8月6日18:00。更多详细内容见正文。

　　一、招聘岗位及人数

　　专项研究类特聘岗1名，用人单位为深圳市福田区工业和信息化局。

序号	岗位名称	岗位职责	拟聘人数	职位资格条件			年龄要求	与岗位有关的其他要求
				专业	学历要求	学位要求
1	专项研究类特聘岗	1.贯彻落实党中央、省委、市委关于工业和信息化、商务、中小企业和民营经济等领域的法律法规和规章政策，组织起草相关工作措施； 2.组织拟订综合性产业政策。组织拟订并推动实施工业和信息化、商贸服务业领域的发展战略和重大政策； 3.提出加快建设现代化经济体系、推动高质量发展的总体目标、重大任务和相关政策； 4.跟踪宏观经济形势和中央、省、市政策变化并进行解读，定期对福田产业政策进行区域对比和分析，吸收国内各地区政策亮点，为区委区政府政策修订完善提供前瞻性建议； 5.围绕福田各重点产业片区规划和产业集聚情况，定期围绕区内重点企业开展调研，对各行业发展问题进行收集，为行业稳健发展提出具有全局性、战略性、前瞻性的建议； 6.组织起草综合性业务材料及其他相关工作。	1	经济学（A02）法学（A0301）新闻传播学（A0503）电子科学与技术（A0809）信息与通信工程（A0810）计算机科学与技术（A0812）电子信息(A0840) 管理学(A12)	研究生	硕士及以上	硕士不超过35周岁，博士不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。	满足以下条件之一： 1.具备商业管理、策划等工作背景，并在相关行业有2年及以上工作经历； 2.具备咨询机构相关工作背景，并在相关行业有2年及以上工作经历； 3.具备经济分析、产业规划等工作背景，并在相关行业有2年及以上工作经历。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩;

　　4.具有良好的道德品行;

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.熟悉中央省市产业发展方面的相关政策及法律法规等;

　　8.具备岗位所需要的其他条件(岗位表详见附件1)。

　　(二)有下列情况之一的，不予接受报名

　　1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　2.被开除公职的;

　　3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　5.受过司法机关刑事处罚的;

　　6.现役军人;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照招聘公告报名、资格审查、专业能力测试、面试及面谈、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

　　(一)报名

　　报名网站：点击进入。

　　报名时间：公告发布之日起至2023年8月6日18:00。

　　报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件2)。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.线上资格初审。本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作履历等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，按岗位拟聘人数1:5的比例择优确定参加专业能力测试人员，通过短信、电话等方式通知入围考生，通过人数低于1:5的，可调整或取消。

　　2.现场资格审核。入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件(《报名材料清单》见附件2，《无犯罪记录证明承诺书》见附件3)于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

　　(三)专业能力测试

　　专业能力测试以笔试形式开展，合格线为60分，具体时间及地点待通知。笔试主要测试岗位所要求的专业知识?技能，笔试合格线以上人员将根据成绩按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员。

　　(四)面试及面谈

　　具体形式、时间及地点待通知。

　　面试成绩合格线为60分。考生总成绩按照专业能力测试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算。在面试成绩60分以上人员中按照报考者总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序来确定体检人选;专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。最终体检人选名单在“福田政府在线-深圳市福田区工业和信息化局-通知公告”公布。

　　(五)体检

　　体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(六)协议年薪协商和考察

　　本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

　　(七)公示

　　拟聘人员将在“福田政府在线-深圳市福田区工业和信息化局-通知公告”公示5个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示不存在影响聘用行为的，由本单位按照相关程序办理入职手续，拟聘用人员应当在接到报到通知后5个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。

　　(九)其他

　　考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪协商不一致的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可在面试成绩60分以上人员中按照总成绩排名顺序依次递补，也可调整招聘岗位数量。

　　四、管理方式及相关待遇

　　实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。