深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心招聘事业单位编制人员2名

导语深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心公开选聘2名专业技术人员。具体的岗位要求及情况，详见正文。

　　为加强专业队伍建设，优化人力资源结构，进一步提高业务水平，本单位决定选聘2名专业技术人员，具体岗位参见《深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心公开选聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）,现就有关事项公告如下：

　　一、应聘人员条件及要求

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　4.具有良好的政治素质和道德品行。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）有关要求

　　1.关于招考范围。

　　户籍要求为“市内外”的岗位，符合条件的中国公民均可报考。

　　2.关于报考专业。

　　（1）应聘人员所学专业须与《岗位表》要求一致（专业是否相符可参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，目录外专业，根据专业课程判断）；国外学历学位证未明确标注专业的，以学历学位认证书为准，学历学位认证书未标注的，提供相关证明材料（毕业论文、成绩单等）。

　　（2）所学专业须与《岗位表》规定的学历层次相对应。

　　（三）有下列情况之一的，不接受报名

　　1.受过刑事处罚的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.被开除公职的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　二、报名及资格审查

　　报名和资格审查由深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心组织实施。

　　（一）报名方式

　　采取网上报名的方式。报名表及相关材料扫描件电子版一并压缩（文件名称请按“选聘+招考岗位+姓名”命名）发送至电子邮箱jyzxrs@wjw.sz.gov.cn。

　　（二）报名时间

　　2023年11月3 日至2023年11月9 日。

　　（三）提交相关资料（扫描件）

　　1.《深圳市事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2）。

　　2.有效居民身份证、户口本。

　　3.学历、学位证书（含认证报告）。

　　4.岗位条件要求的其他详细证明材料。

　　5.业绩、获奖、任职经历等证明材料（自愿提供）。

　　6.深圳市事业单位在编工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明。

　　（四）报名注意事项

　　1.请严格按照岗位要求报名。个人条件与选聘职位要求不符的，资格审查不予通过。

　　2.报名人员应对提交材料的真实性负责，选聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报考及选聘资格。

　　3.报名人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。

　　（五）确定面试人选

　　1.资格初审

　　根据选聘条件和考生提交的报名材料进行资格初审，符合资格报名的，资格初审通过；不符合资格报名的，资格初审不予通过。资格初审通过人员进入资格复审；资格初审不通过人员，我中心以短信方式通知。

　　2.资格复审

　　根据岗位报考条件，我中心对资格初审通过人员提供的报考信息和相关材料的真实性与准确性进行复核确认。资格复审通过的，我中心以电子邮件的方式发放《面试通知书》，并通过电话进行确认；资格复审不合格的，不予进入面试环节。资格复审通过及进入面试环节的人员名单将于资格复审结束后3个工作日内在我中心官网公布。面试人选标准参照《岗位表》要求确定。

　　3.面试人选的确定标准为：

　　（1）业绩、任职经历、工作经历等。

　　（2）学历背景、专业技术资格等。

　　因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　三、面试

　　考生凭《面试通知书》和居民有效身份证（两证缺一不可）参加面试。

　　（一）时间和地点

　　1.时间：另行通知。

　　2.地点：深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心（深圳市福田区上步中路园岭五街8号）。

　　（二）方式和内容

　　由深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心对资格?查结果合格的面试人选进行结构化面试；内容为与本岗位相关的专业技能和综合素质测试。面试过程全程录音录像。

　　（三）面试结果公布

　　面试成绩当场发放。分值采用百分制，设置60分合格线。对面试合格的报考人员，面试成绩从高至低排序，按岗位招聘人数1:1比例，确定进入体检人选。

　　面试结果和体检人员名单将于面试结束5个工作日内在深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心官网公布。

　　四、体检

　　体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间、体检结果等均由招聘单位另行短信通知。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　五、考察

　　体检合格的人员，由招聘单位在体检结束后30日内完成考察。考察内容包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察合格的确定为拟聘人员；考察不合格的，由招聘单位按管理权限报主管部门审定，审定不合格的取消拟聘用资格。

　　六、公示

　　拟聘人员名单将于考察结束之后在深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心官网公示，公示时间为5个工作日。

　　七、聘用

　　（一）拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位在规定时间内向深圳市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续。所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理，享受规定的薪酬待遇。

　　（二）聘用人员应在规定时间内到我中心报到，无正当理由或虽有正当理由但未经我中心批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。

　　八、递补

　　因拟聘人员体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出招聘名额的，不进行递补。

　　九、有关事项说明

　　（一）在招考过程中违反事业单位公开招聘规定及本公告规定的，按规定严肃处理。

　　（二）本公告及其附件的所指日期、数字或等级均包含本数。计算截止时间为2023年11月3日。

　　（三）本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）有关规定执行。

　　（四）咨询投诉方式：深圳市卫生健康发展研究和数据管理中心（深圳市福田区上步中路园岭五街8号），咨询电话：0755-22205722。投诉电话：0755-22313268。