紫荆文化集团有限公司招聘信息2023

导语紫荆文化集团正在招聘党建、人力资源管理、行政专员、宣传公关、综合管理等岗位工作人员。

　　【党建群团工作岗】

　　任职要求

　　(1)年龄原则上不超过35周岁，中共党员

　　(2)大学本科及以上学历，专业不限。

　　(3)5年以上党建或群团工作经历，有较强的业务能力、文字能力和良好的职业操守，有国有企业相关工作经历者优先考虑。

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　　【人力资源管理岗】

　　任职要求

　　(1)年龄原则上不超过35周岁，中共党员

　　( 2)大学本科及以上学历，专业不限。

　　(3)5年以上人力资源管理工作经历，有较强的业务能力、文字能力和良好的职业操守，有国有企业相关工作经历者优先考虑。

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　　【行政专员岗】

　　1.任职要求

　　( 1)中共党员，大学本科及以上学历。

　　(2)年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽。形象好、气质佳。

　　(3)具有较强的书面和口头表达能力、良好的判断力和亲和力，工作灵活，善于沟通协调。

　　(4)政治素养高，工作作风扎实，执行力强。

　　(5)有机要岗位工作经验，有机要岗位相关工作资质资格者优先，英语、粤语有优势者优先，有在港工作经验者优先。

　　2.岗位职责

　　(1)负责协调管理行政事务和综合服务事务

　　(2)负责集团档案管理

　　(3)负责日常公文撰写、文件办理、文件排印核校等

　　(4)负责沟通联络和工作对接。

　　( 5)负责日常会议安排及相关会务保障

　　( 6)配合部门做好文秘、宣传、信访、保密、外事等工作。

　　(7)完成部门交办的其他工作。

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　　【宣传公关岗】

　　1.任职要求

　　(1) 中共党员，大学本科及以上学历。

　　(2) 年龄原则上不超过40周岁，条件特别优秀者可适当放宽。形象好、气质佳。

　　(3)3年以上宣传文化或企业品牌运营工作经历，熟悉新闻传播规律，有较强的组织策划能力和项目实操经验(4)宣传文化领域中级及以上职称，特别优秀的可以适当放宽

　　(5)政治素养高，作风扎实，具有较强的创新意识。文字撰写、语言表达、沟通协调能力强。

　　( 6)英语、奥语有优势者可优先。

　　2.岗位职责(1)承担集团新闻发布、信息公开、国际化宣传等工作。负责集团媒体联络及日常维护，负责集团重大活动、项目等宣传方案策划、通稿撰写、宣传推送等工作。

　　(2)承担制定集团品牌建设规划、推进品牌建设、扩大品牌影响力等工作

　　(3)承担集团舆情监测、分析研判、处置应对工作。

　　(4)负责集团对外联络工作。

　　(5)办理涉及集团的来信、来访等工作

　　(6)配合完成部门其他工作。

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　　【综合管理岗】

　　1.任职要求

　　(1)中共党员，大学本科及以上学历;年龄不超过45岁

　　(2)熟悉国家保密相关的法律法规，熟悉涉密信息系统集成资质等相关标准，掌握一定的信息安全保密技术防范知识，熟悉常用办公软件，公文写作能力良好。

　　(3)具有3年以上专职保密员工作经验的优先考虑，具有保密干部证书、定密责任人证书优先考虑.

　　(4)具备网络安全管理和生产安全管理知识，有相关管理工作经验。

　　(5)工作细致认真，原则性强，执行力强，无不良嗜好?无违法犯罪记录，本人及直系亲属无境外居留权和无外国国籍。

　　2.岗位职责

　　(1)负责集团保密安全管理、网络安全管理、生产安全管理。

　　(2)负责集团保密体系建设、管理制度修订以及集团保密办公室日常管理工作，负责制订集团年度保密计划、保容培训与宣传教育工作计划、保密工作总结等工作;监督各部门及下属企业落实保密工作，进行监督检查，及相关统筹沟通工作;负责保密资质申请、复审准备及保密资质维护相关工作。

　　(3)负责集团信息化建设规划，年度工作计划制订及实施。负责网络安全管理制度制订及实施。负责网络安全监督管理。

　　(4)负责集团安全生产制度体系建设、年度工作计划制订及落实，负责安全生产督促检查

　　(5)承担部门安排的其他工作

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　　【综合文稿岗】

　　1.任职要求

　　( 1)中共党员，政治立场坚定，党性观念强，具有较强的理论素养和文字功底

　　(2)全日制本科及以上学历，马克思主义理论类、汉语言文学、新闻学、哲学等相关专业优先。

　　(3)年龄不超过45周岁，具有3年及以上综合文稿岗工作经验，在党政机关、事业单位或国有企业从事过政策研究工作者优先考虑。

　　( 4)具有较强的学习能力、沟通协调能力、协作配合能力，服务意识强，组织纪律性强，办事稳重，作风扎实.

　　(5)认同集团企业文化，服从工作安排，能够承受较为警重的工作任务.

　　( 6)廉洁自律，无犯罪记录。

　　2.岗位职责

　　( 1)承担集团综合性文稿起草、文件审核等工作。

　　(2)推动做好集团制度体系建设，负责拟订集团党委、公司法人治理层面的基本制度.

　　(3)负责组织开展集团调研工作，推动形成有价值的调研报告

　　( 4)负责收集信息、反映动态，为集团领导决策提供服务

　　( 5)完成部门交办的其他工作任务。

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