深圳市福田区福新幼儿园招聘工作人员9名

导语本次拟公开招聘二类事业单位公办幼儿园各类岗位人员若干名,人员性质为非在编合同人员。

  招聘岗位

  1.教师

  1.拟聘人数:1名;

  2.具有中华人民共和国国籍;遵守我国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历,专业方向为学前教育相关专业;

  4.年龄原则上不超过40周岁,最高不超过45周岁,特别优秀者可以适当放宽。

  2.信息管理员

  1.拟聘人数:1名;

  2.具有中华人民共和国国籍;遵守我国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有国家教育行政部门认可的本科及以上学历,专业方向为计算机相关专业;

  4.年龄原则上不超过40周岁,最高不超过45周岁,特别优秀者可以适当放宽。

  3.保育员

  1.拟聘人数:3名;

  2.具有中华人民共和国国籍;遵守我国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有国家教育行政部门认可的高中及以上学历;

  4.年龄原则上不超过40周岁,最高不超过45周岁,特别优秀者可以适当放宽。

  4.安保人员

  1.拟聘人数:1名;

  2.具有中华人民共和国国籍;遵守我国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有国家教育行政部门认可的高中及以上学历;持有安保人员上岗证;

  4.年龄原则上不超过40周岁,最高不超过45周岁,特别优秀者可以适当放宽。

  5.厨工

  1.拟聘人数:1名;

  2.具有中华人民共和国国籍;遵守我国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有国家教育行政部门认可的高中及以上学历;

  4.年龄原则上不超过40周岁,最高不超过45周岁,特别优秀者可以适当放宽。

  6.保洁

  1.拟聘人数:2名;

  2.具有中华人民共和国国籍;遵守我国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3.具有国家教育行政部门认可的高中及以上学历;

  4.年龄原则上不超过40周岁,最高不超过45周岁,特别优秀者可以适当放宽。

  招聘程序

  报名方式及时间

  1.报名方式

  有意向者将个人简历及相关报名材料扫描件发送至邮箱:1793181172@qq.com ,邮件标题命名格式:姓名+应聘岗位。

  2.报名时间

  公告发布之日起至2024年4月12日。

  3.报名材料

   (1)福田区公办幼儿园应聘报名表(附件1);

   (2)身份证(正反面);

   (3)学历学位证书及验证报告;

   (4)提供:健康证、相关资格证(如教师资格证、医师执业证书、护士执业证书、保育员证、电工证、厨师证等);

   (5)工作经历证明、工作经历所在幼儿园等级文件;

   (6)任现职现岗证明(或文件、聘书、证明等相关材料);

   (7)荣誉证书等有关证明材料;

   (8)无违法违纪行为个人承诺书(附件2)。

  材料初审

  1.由我园组织园内、园外相关专家组进行材料初审,差额择优确定入围面试人选,以短信方式通知面试时间、地点及形式。

  2.由我园组织入围面试人员资格审查,上述报名材料须验原件,收复印件。

  面试

  1.时间、地点、形式等另行通知。

  2.由园内、园外、相应岗位专家等人员组成面试小组,参与面试,面试全过程录像保存。

  3.面试成绩设置合格线,合格线以上人员依据面试成绩从高分到低分的顺序,择优确定体检人选。

  体检

  指定医院体检。体检人员应按时参加体检,否则视为放弃资格。具体体检事由另行通知。

  考察

  1.体检合格人员确定为拟考察人选。考察内容为德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

  2.因放弃体检或体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,经我园研究后,决定是否进行递补。

  公示

  考察结束后,拟聘人员名单将在我园公示7天。

  聘用

  拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的,办理聘用手续。

  04

  入职人员相关待遇

  (一)根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订聘用合同,岗位设置试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格则继续聘用,如不合格,用人单位可以解除聘用合同。

  (二)实行聘任制,与幼儿园签订劳动合同。薪酬待遇参照《深圳市公办幼儿园教职工过渡期薪酬指引》执行。

  本公告由深圳市福田区福新幼儿园负责解释。

   扫描获取附件

  

温馨提示:微信搜索公众号【本地宝深圳招聘】,关注后在对话框内回复【幼儿园】可获深圳各区幼儿园最新编制+临聘教师招聘消息,学校教辅+后勤人员招聘等。
关注更新
返回首页

推荐排行

最新阅读


反馈