深圳市特区建工科工集团有限公司选聘管理人员16人

导语本次公开选聘岗位采用契约化管理模式，包括权责、薪酬、绩效、考核、退出契约化等，具体要求参照公司相关管理规定执行。

　　一、公司简介

　　深圳市特区建工科工集团有限公司（简称科工集团）成立于2020年12月，注册资本金5亿元，是深圳市特区建工集团有限公司（简称特区建工集团）全资子公司，承载着特区建工集团加快高质量发展、补强补齐建筑工业化业务板块、完善建筑全产业链条的使命。

旗下设有科工设计、盛腾科技、科工钢构、科工建设等6家全产业链所属企业，布局了河源钢构制造基地、PC构件生产基地、蒸压加气混凝土ALC生产基地三大生产基地，业务覆盖建筑科技开发、建筑设计与研究、装饰装修、部品部件生产、钢结构和预制砼安装、EPC工程总承包等全生态圈服务，聚焦智能建造与建筑工业化的协同发展。现拥有建筑工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业一级、建筑工程行业甲级设计资质等6项资质。与中国工程院院士梅洪元团队携手创立建筑智慧设计与新型建造创新基地，长期与著名大学、科研机构及新兴数字化科创企业保持战略合作，通过“建造+投资”赋能合作发展，“产品+服务”实现价值创造的商业模式，构建“建造+制造+新兴”三轮驱动的业务格局，全力塑造特色鲜明、充满生机的创新型建筑科技产业集团。

　　二、选聘岗位

　　根据科工集团经营发展需要，选聘岗位如下。

　　

　　三、选聘方式及相关要求

　　（一）选聘方式

　　1.办公室副主任按相关要求先在特区建工集团系统内部进行选聘，如无合适人员再面向外部进行公开选聘。

　　2.其他岗位则在特区建工集团系统内部及外部市场同时进行公开选聘，符合岗位任职资格要求的人员均可报名。

　　3.引入第三方专业公司组织实施本次公开选聘。

　　（二）选聘相关要求

　　1.此次公开选聘岗位的现职人员必须报名参加本次公开选聘，不报名者，视为主动退出现任管理岗位，需填写附件1《放弃公开选聘资格的申请》，公司将结合用工实际与个人表现等安排合适岗位，实行岗变薪变，本人需服从组织安排。

2.符合岗位任职资格要求的非现职人员采取自愿报名的方式参与公开选聘。

3.如报名者受到各项处分，且尚在处分期、影响期内的，不得参加往上一层级岗位及进一步使用岗位的选聘。

4.每人仅可填报1个志愿岗位。|

5.无人报名的职位或未选出合适人选的职位，经科工集团党总支委员会审议可从其他岗位已通过面试入围的人选中进行调剂或根据经营需要后续再次开展公开选聘。

　　四、报名条件

　　本次公开选聘的岗位任职资格条件参照《深圳市特区建工科工集团有限公司干部选拔任用管理规定》的相关要求设定。

　　（一）基本条件

1.坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定。2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。3.具有强烈的事业心和责任感，团结合作，求真务实。4.具备现代企业经营管理知识，具备符合岗位要求的专业知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调及应变能力、学习能力和创新能力。5.有良好的履职记录，工作业绩突出。6.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

　　（二）任职条件

　　除上述基本条件外，还应具备专业任职资格条件。本次公开选聘岗位的职责及任职条件详见附件2《深圳市特区建工科工集团有限公司管理岗位公开选聘岗位职责及任职资格》。任职资格条件中凡涉及时间计算的以2024年4月30日为基准日期。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。2.有失信人记录或受过司法机关刑事处罚或党纪、政纪处分并仍在规定影响期内的。3.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报名时间

　　自公告发布起至2024年6月17日（周一）17:30。

　　六、报名资料

（一）报名材料内容

　　1.《深圳市特区建工科工集团?限公司管理岗位公开选聘报名表》（见附件3）

（1）电子版和纸质版报名表原件均需附上本人近期1寸照片。（2）电子版报名表填写后请保存为独立的Word文件，文件命名方式：“1.1-报名表-姓名-志愿岗位”。（3）纸质版报名表需双面打印、本人签名。

　　2.相关证明材料（复印件）

　　（1）本人身份证正反面。

　　（2）毕业证书、学位证书（包括专科、本科、研究生及以上所有学历，对于已取得的学历均需提交）。

　　（3）学信网或教育部留学服务中心出具的学历验证报告和学位验证报告（包括专科、本科、研究生及以上所有学历，对于已取得的学历均需提交）。

　　（4）专业技术资格证书（包括封皮及内页）。

　　（5）职（执）业资格证书（包括封皮及内页）。

　　（6）获奖证书。

　　（7）能证明任职公司、公司规模、任职岗位、任职年限、所在职级等的任职经验证明文件（例如任职文件、离职证明、员工调动函等）。

　　（8）以上7类文件的电子版命名方式：“序号-具体证明材料名称-姓名”，例如：2.1-身份证-张三。

（9）所有相关证明材料均需提交电子版扫描件和纸质版复印件。

　　3.《深圳市特区建工科工集团有限公司管理岗位公开选聘面试规则告知书》（见附件4）和《深圳市特区建工科工集团有限公司管理岗位公开选聘风险告知书》（见附件5）

　　（1）报名人员需自行将附件4《深圳市特区建工科工集团有限公司管理岗位公开选聘面试规则告知书》、附件5《深圳市特区建工科工集团有限公司管理岗位公开选聘风险告知书》双面打印、签署、并扫描成电子版，电子版扫描件、纸质版原件和其他个人材料一同提交。

（2）电子版文件命名方式：“3.1-面试规则告知书-姓名-志愿岗位”“3.2-风险告知书-姓名-志愿岗位”。

（二）报名材料提交要求

1.所有电子版材料（报名表、相关证明材料、签署完的两份告知书）需单独打包放入一个压缩包。压缩包文件命名：姓名-志愿岗位。

2.所有纸质版材料需按报名表、相关证明材料、《面试规则告知书》《风险告知书》的顺序装订。

3.纸质版报名材料和电子版报名材料均需在报名截止时间前提交，逾期未报送的，视为放弃报名。纸质版材料可以现场当面递交或邮寄，若以邮寄方式提交纸质版报名材料，以文件成功签收时间为准。如果报名截止时，纸质版报名材料还在寄送途中或尚未寄出，即使电子版材料已送达，依然视为报名不成功。

4.2002年（含）前毕业的报名人员如需在学信网申请学历认证，可先提交其他材料，仅缺少2002年（含）前毕业学校及专业的学历学位验证报告不影响资格审查结果，但报名人员必须在组织考察/背景调查开始前补交电子版学历学位验证报告。

5.报名材料恕不退回。如电子版材料信息与纸质版材料信息有差异的，以纸质版材料为准。材料提交方式不符合要求或出现材料缺漏、内容有误的，将直接影响资格审查结果，且不提供修改机会。

（三）报名途径

1.所有报名材料电子版在报名截止时间前发送到如下指定邮箱：邮箱地址：xuanpin@zuoyou.com邮件标题命名：“志愿岗位-姓名”

2.所有纸质版报名材料需在报名截止时间前提交到如下指定地址：

地址：广东省深圳市南山区沙河街道深云西二路天健创智中心A裙6楼科工集团人力资源部

联系人：李梦瑶，18843886611；梁卓锐，13424434899

七、公开选聘程序

本次选聘程序为：发布公开选聘公告及报名-资格审查-简历筛选-第三方机构测评-半结构化面试-确定考察对象候选人-产生考察对象并组织考察或背景调查-确定拟聘用人选-备案及公示-任职谈话与聘任。

八、面试安排

面试时间及地址：另行通知。根据报名情况、资格审查情况和工作安排，以电话和短信通知为准。

　　九、岗位契约化管理

　　本次公开选聘岗位采用契约化管理模式，包括权责、薪酬、绩效、考核、退出契约化等，具体要求参照公司相关管理规定执行。

　　十、纪律要求

　　1.相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以严肃问责追责。

　　2.报名人员应对所提供资料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消其选聘资格，并追究其个人的相关责任。

　　十一、咨询方式

　　1.选聘?作咨询专线及地址

　　电话：18938039596；18843886611

　　地址：广东省深圳市南山区沙河街道深云西二路天健创智中心A裙6楼科工集团人力资源部

　　2.咨询电话拨打时间

　　工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30

　　十二、本通知未尽事宜由公开选聘工作小组负责解释。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.《放弃公开选聘资格的申请》（科工集团内部使用）

　　2.《深圳市特区建工科工集团有限公司管理岗位公开选聘岗位职责及任职资格》

　　3.《深圳市特区建工科工集团有限公司管理岗位公开选聘报名表》

　　4.《深圳市特区建工科工集团有限公司管理岗位公开选聘面试规则告知书》

　　5.《深圳市特区建工科工集团有限公司管理岗位公开选聘风险告知书》

　　

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　　深圳市特区建工科工集团有限公司

　　2024年6月11日