北京大学深圳研究生院招聘信息最新(更新中)

　　北京大学深圳研究生院这些招聘信息

　　↓

　　一、北京大学深圳研究生院新材料学院分析测试中心工程师招聘

　　招聘岗位：新材料学院分析测试中心工程师

　　(一)、岗位职责：

　　1、负责FIB/AFM/XPS仪器测试、维护、功能拓展及相关的日常事务。

　　2、承接样品测试需求，提供前处理指导或直接制样，完成数据分析与报告撰写，及时响应不同学生或客户疑问。

　　3、承担仪器培训工作（含样品处理、测试流程、维护、问题排查等），促进学生了解仪器设备。

　　4、协助实验室日常事务，完成上级交办的其他任务。

　　(二)、申请条件：

　　1、材料学、化学、仪器分析等相关专业本科及以上学历。

　　2、热爱分析测试工作，主动学习能力强，严谨细致，有责任心和团队意识。

　　3、熟悉材料分析测试设备，具备实验室安全意识，有FIB/AFM/XPS/XRD任一仪器使用经验、了解CNAS体系者优先。

　　4、身体健康，工作态度积极主动，具备良好沟通与问题解决能力，能高效对接内外部需求。

　　5、责任心强，具备较好的团队意识和多任务处理能力，有良好的时间观念，能在规定时间内完成指定的任务，并服从工作调配。

　　6.认同学院办学理念，热爱高校工作，具有良好的职业操守，有较强的事业心和进取精神，性格开朗，乐于与人交流。

　　(三)、工作地点：

　　深圳大学城北大校区。

　　(四)、岗位待遇：

　　按学校相关标准，提供良好的工作环境、五险一金以及其他相关福利待遇，同时协助申请学校人才住房。具体待遇面议。

　　(五)、申请方式：

　　有意者请将包括但不限于个人简历（含个人简介、学习与工作经历）及相关能力证明材料发送至邮箱：wangjm@pkusz.edu.cn，邮件主题请注明：【材料测试工程师】+姓名+本人专业。

　　报名时间：招满即止，公告是3月16日发布的

　　二、科学研究处副处长（专职行政岗位）招聘

　　(一)、招聘岗位：科学研究处副处长（专职行政岗位）

　　(二)、岗位目标与定位

　　以提升全院国家级科技计划项目承接力、重大平台建设力及系统优化科技成果全流程管理为岗位核心，以构建北大新工科建设“创新特区”为战略使命，通过国家级科技计划项目攻关与高水平科研成果有组织培育与突破的双轮驱动，系统性增强我院承接国家战略任务的立项规模与实施质量，组织开展科技成果的挖掘、培育、管理、转化等工作。

　　(三)、岗位职责

　　1、负责各级各类科技计划项目的战略布局与申报体系构建，完善跨学科协同申报、攻关机制，提升国家级等重大重点科技计划项目的承接力。

　　2、负责纵向项目的资源配置与过程管理，推动高质量成果产出，助力有组织科研实施与学科建设能力提升。

　　3、负责有组织科技成果产出的体系化构建，跟进全院科研成果产出情况，构建论文、专利、潜在转化等多维成果库。

　　4、负责成果培育、管理与转化：通过系统挖掘全院科技成果，对国家科学技术奖、省部级科学技术奖及相关重要社会科技奖的政策跟进与分析等举措，推动提升科技成果影响力。重点对接深圳及大湾区产业需求，主导构建校企协同及产学研合作平台；探索科研与产业深度对接的长效机制与新模式，通过系统性挖掘、分级评估与培育转化路径设计，攻坚高价值成果转化落地。

　　5、协助处长开展其它相关工作。

　　(四)、岗位要求

　　1、具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持党的全面领导，严守政治纪律。

　　2、认同北京大学深圳研究生院办院理念、了解办学特色，具有良好的服务与团队协作精神，勇于开拓创新。

　　3、具有正常履行职责的身体条件，年龄原则上45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

　　4、具有博士学位。

　　5、具有五年以上高校院所科研工作或科研相关管理服务工作经历，有理工科学术背景者优先考虑。

　　6、具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和工作能力，能敏锐把握前沿科技发展趋势，对相关学术领域发展前沿有一定感知；具有国内科研动态跟踪与分析能力，科研项目申请信息获取能力，科研项目的策划和科技奖项申报服务能力。

　　7、对高校科研成果转化工作有深刻理解。

　　8、具有较强的组织领导和管理能力，有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，高效协调跨部门合作，善于集中正确意见。

　　9、具有较强的大局意识和奉献精神，责任心强，抗压能力突出，廉洁自律。

　　(五)、工作程序

　　本次选任采取院内外公开遴选方式，由两办（党群办）组织实施。

　　1、成立选任工作小组，成员包括深研院相关领导和组织、人事等部门负责人。

　　2、符合岗位要求的人员，须于2026年6月7日（星期日）18:00前将自荐表（见附件2，可附支撑材料）发送至邮箱 syydqb@pku.edu.cn报名。

　　附件下载【《选任自荐表》.docx】

　　3、选任工作小组进行资格审查。

　　4、产生考察或尽职调查对象人选。选任工作小组根据自荐和应聘报名等情况，通过综合分析、集中面试、能力和素质测评等环节，确定考察对象。

　　5、组织考察或尽职调查。

　　①. 组织进行德、能、勤、绩、廉等方面考察或尽职调查，形成书面材料；

　　②. 根据考察结果研究提出任用建议方案。

　　6、深研院党政联席会听取考察报告，讨论决定拟任人选。

　　7、深研院党委会议研究作出任职决定。

　　8、进行任前公示和干部任职。

　　联系人：吴华南 电话：0755-26035314；邮箱： syydqb@pku.edu.cn。

　　三、小编提示

　　1、北京大学深圳研究生院招聘信息官网：https://www.pkusz.edu.cn/zp/jfxz.htm （在官网可以看到教辅行政、教师、博士后招聘最新消息，大多数招聘都是在这个页面发布）

　　2、北京大学深圳研究生院部分岗位招聘也会在其官方公众号、南燕就业公众号等平台发布，本文会不断更新