2026深圳企业人力资源管理师报考指南

　　深圳企业人力资源管理师报考指南

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　　一、企业人力资源管理师是什么

　　企业人力资源管理师是指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

　　企业人力资源管理师分为三级（高级工）、四级（中级工）等不同等级，是衡量人力资源管理专业人员能力水平的重要标准。证书由人社部授权第三方鉴定中心颁发，可在技能人才评价证书全国联网查询，具有国家认可、行业通用、终身有效的特点。

　　二、企业人力资源管理师补贴标准

　　根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市人力资源和社会保障局关于增补深圳市技能人才供需及培训指导目录的公告》，自2026年1月1日起，劳动者在本市申请职业技能提升补贴时，补贴标准上浮30%。

　　三级（高级工）补贴金额：2600元

　　四级（中级工）补贴金额：1500元

　　政策有效期延长至2026年12月31日。

　　三、企业人力资源管理师报考条件

　　最低学历：高中或同等学历

　　四级（中级工）报考条件，具备以下条件之一即可：

　　1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年

　　2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年

　　3. 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)

　　三级（高级工）报考条件，具备以下条件之一即可：

　　1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年

　　2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年

　　3. 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年

　　4. 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)

　　5. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)

　　6. 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)

　　四、企业人力资源管理师考试安排

　　考试时间：26年考期已确定，现在报名，参加6月考试，年内拿证即可申请补贴

　　可选择考试城市：深圳、广州、东莞、中山、珠海、佛山、肇庆、江门、惠州、韶关、汕头、清远、阳江

　　五、企业人力资源管理师考试内容

　　考试内容：理论知识+专业技能

　　考试形式：机考答题

　　及格标准：满分100分

　　成绩保留：通过的科目保留成绩，成绩1年或补考第一次有效

　　理论考试：单选75道、多选25道，总分100分

　　实操考试：

　　四级：简答3道（合计45分）、计算1道（合计15分）、案例2道（合计40分）

　　三级：简答4道（合计60分）、案例2道（合计40分）

　　六、企业人力资源管理师证书价值

　　对企业HR从业者：构建完整人力资源管理知识体系的必修课，是专业能力的权威凭证，能为职位晋升、薪酬增长提供依据，也是跳槽或转换平台时极具分量的"加分项"

　　对非HR岗位打工人："职场生存必备技能"，系统学习劳动合同、薪酬绩效、社保休假等法规与实务，既可以清晰了解自身权益，还能凭借对人力管理逻辑的理解，更好地配合团队协作、对接HR工作

　　七、企业人力资源管理师办理居住证

　　根据深圳特区居住证申领规定，已在我市办理居住登记且具有本市人力资源和社会保障部门核发的高级工及以上技能类国家职业资格证书的人员（共包括高级工、预备技师、技师、高级技师四类），可以直接申领居住证。