人才安居工程正式启动

更新时间：2011-01-05 14:15:41

　　【办事易编辑】2010年12月31日起，我市“十百千万”人才安居工程正式启动受理。

　　首批“人才安居工程”的受理对象包含我市102家企业，涉及包括杰出人才、领军人才在内的3万多名专业人才。在这102家单位中，给予提供公共租赁住房的有26家，给予货币补贴的有76家。

　　●首批人才安居对象的确定，遵循全面考虑、统筹安排、突出重点、合理兼顾的原则，根据房源状况、各重点单位的需求，重点安排各行各业具有一定代表性的企业人才。着重考虑科技含量高、纳税额度大、发展带动性强以及成长性好的企业或单位的人才。第一批102家企业中，属于深圳市重点发展的四大支柱产业及三大新兴产业的企业约63家，属于科学研究技术服务的科研院所及教育机构共23家，其他企业16家。涉及包括杰出人才、领军人才在内的3万多名专业人才。

　　●保障方式根据市委、市政府《关于实施人才安居工程的决定》，结合首批人才安居对象的实际情况，主要采取公共租赁和货币补贴两种方式。

　　在首批确定的102家企业中，给予提供公共租赁住房的有26家，给予货币补贴的有76家。首批将提供约1100套公共租赁住房，主要分布在宝安区的招商澜园，南山区的首地容御，福田区金地香密山，桃源村综合楼人才公寓，教师公寓等。首批将为3万多名人才实施货币补贴，每月补贴资金约1000万元。纳入首批人才安居工程的相关企业和人才，可提出正式申报资料，根据规定的程序办理相关手续。

办事易频道温馨提示：未纳入首批人才安居工程的企业和人才，届时可按照即将出台的《深圳市人才安居工程管理暂行办法》进行正常的申报。办事易将随时更新本系列专题文章。

　　人才安居工程的保障对象、标准及方式如下：

　　(一)杰出人才。具有世界一流水平的杰出人才，中国科学院、中国工程院院士，世界发达国家科学院、工程院院士，获得国内外公认重大奖项第一成果人以及相当层次的人才，凡在深圳没有享受购房优惠政策的，可凭引进(工作)合同，免租入住200平方米左右的住房，在深圳工作居住满10年，产权赠予个人;作出突出贡献的，在深圳工作居住满5年，产权赠予个人。

　　(二)领军人才。已认定为深圳国家级的领军人才，高等院校、科研机构和重点企事业单位的省级以上重点学科、重点实验室或重点创新科研团队带头人以及相当层次的领军人才，凡在深圳没有享受购房优惠政策的，可按照150平方米的住房标准，凭引进(工作)合同，免租入住3年;购买市场商品房的，可按照150平方米购房总价的50%额度提供购房补贴(以全市市场商品房平均价格计算，补贴由政府和用人单位分别承担40%和10%)。在深圳工作居住满10年，所购商品房产权可以转让。已认定为深圳地方级领军人才、后备级人才的，按照《深圳市高层次专业人才住房解决办法(试行)》中的有关规定执行。

　　(三)高级人才。我市急需紧缺、副高级职称以上及相当层次的骨干人才，凡新引进且在深圳未拥有任何形式自有住房的，正高级职称年龄在45周岁以下，副高级职称年龄在40周岁以下，凭引进(工作)合同、缴纳社会保险证明等，可申请租住公共租赁住房或领取租房补贴。租房补贴的标准是：正高级为2000元/月，副高级为1500元/月。连续享受租住公共租赁住房或领取租房补贴期限最长不超过3年。

　　(四)中初级人才。国内外全日制高校毕业生，取得学士以上学位，其中博士在35周岁以下，硕士在30周岁以下，学士在25周岁以下，凡在深圳未拥有任何形式自有住房的，凭所签订的工作合同、缴纳社会保险证明等，可申请租住公共租赁住房或领取租房补贴。

　　租房补贴的标准是：博士为1000元/月，硕士为500元/月，学士为200元/月。连续享受租住公共租赁住房或领取租房补贴期限最长不超过3年。

　　(五)有关配套措施。在深圳工作居住满3年的高、中初级人才，凭本市户籍并按照有关规定，具备条件的可以申请购买安居型商品房。机关事业单位人才符合条件的，也可申请租住公共租赁住房、购买安居型商品房。全面实施住房公积金制度，逐步扩大住房公积金覆盖范围，提高用人单位和各类人才缴交住房公积金的积极性，增强人才住房保障能力。

办事易频道温馨提示：关于人才的详细分类标准，请详见办事易频道文章《深圳市人才认定标准(2011年) 》