更新时间：2016-05-19 09:22:17

　　深圳市卫计委对深圳产假政策做出了答复：在《深圳经济特区人口与计划生育条例》正式修订颁布之前，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假。一胎产假143天 二胎可休128天

　　“15天晚育假还有影没影?”随着二孩政策全面落地，深圳如何休产假成为不少准妈妈的困扰。针对市民的疑问，2016年5月18日，深圳市卫计委对深圳产假政策做出了答复：在《深圳经济特区人口与计划生育条例》正式修订颁布之前，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假。

　　2016年2月，市卫计委组织起草《深圳经济特区人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》，在全面二孩的政策背景下，产假的调整引起社会广泛关注。

　　《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

　　市卫计委相关负责人表示，该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行，即已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受15天晚育假。在不考虑特殊情形(如生育多胞胎、难产等)前提下，生育一胎(且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的)，可休产假98+30+15=143天;生育二胎，可休产假98+30=128天;其他特殊情形的，可按相关规定执行。

　　生育一胎

　　(且符合23周岁后怀孕生育第一个子女的)，可休产假

　　98+30+15=143天

　　生育二胎

　　可休产假

　　98+30=128天