深圳生育津贴领取条件及标准

生育津贴是产假和计划生育手术休假期间的津贴，要满足哪些条件才可以申请生育津贴？申请发放标准是怎么算的？小编为你收集了相关信息，赶紧来看！

领取对象

在职职工（用人单位按时足额缴纳生育保险费）；参加生育保险的失业人员。

领取条件

深圳市生育保险参保人员，分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术时，参保状态正常且按时足额缴纳职工基本医疗保险(含生育保险)费。

只要在按时足额缴纳生育保险费的次月，即可享受生育津贴相关待遇，无需额外满足其他条件。

*特别提醒：2025年12月1日及以后生育/终止妊娠/实施计划生育手术的参保人员，可以自己申请生育津贴。

生育津贴——产假和计划生育手术休假期间的津贴。

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

规定假期天数如下图（奖励假80天不参与计算生育津贴）：

职工原工资标准：是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

用人单位上年度职工月平均工资：按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

注意：2025年12月1日及以后生育的，单位不再受理生育津贴代为申领业务，必须由职工本人申领，津贴将直接拨付至职工个人账户。

①生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

②职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

生育津贴发放方式

生育津贴拨付模式有按月拨付与一次性拨付两种方式。系统根据申领时职工是否休完产假自动判定拨付模式：

产假结束后申请：一次性发放全部生育津贴；

产假期间申请：已产生的津贴部分一次性发放，剩余部分按月发放。