深圳生育津贴领取条件及标准

生育津贴是产假和计划生育手术休假期间的津贴，要满足哪些条件才可以申请生育津贴？申请发放标准是怎么算的？小编为你收集了相关信息，赶紧来看！

深圳市生育保险参保人员，分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术时，参保状态正常且按时足额缴纳职工基本医疗保险(含生育保险)费。

2025年12月1日及以后生育/终止妊娠/实施计划生育手术的参保人员，可以自己申请生育津贴。

生育津贴：　　

产假和计划生育手术休假期间的津贴。

根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

规定假期天数如下图：

职工原工资标准：是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

用人单位上年度职工月平均工资：按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

注意：

①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

生育津贴发放方式

生育津贴拨付模式有按月拨付与一次性拨付两种方式。

系统根据申领时职工是否休完产假自动判定拨付模式：

生育假期结束前申领，为按月拨付模式；

生育假期结束后申请，系统将一次性拨付对应生育津贴。