更新时间：2024-07-18 13:34:31

深圳失业金每月领取标准为深圳市最低月工资标准的90%，2022年1月1日起，深圳市最低工资标准为2360元/月。故每月领取标准为：2360×90%=2124元/月。

人社部网站7月5日公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年7月1日)。

深圳月最低工资标准为2360元，小时最低工资标准为22.2元。

数据来源：人社部https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202407/t20240705_521646.html

最低工资影响的范围包括试用期工资、失业保险金等等。

1.失业保险金

深圳失业金每月领取标准为深圳市最低月工资标准的90%，2022年1月1日起，深圳市最低工资标准为2360元/月。故每月领取标准为：2360×90%=2124元/月。

2.试用期工资

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

3.休带薪假

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。

4.停工、停产报酬 

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。