深圳灵活就业人员退休年龄是多少岁

2025年1月1日起，深圳灵活就业人员退休年龄按照渐进式延迟退休政策执行。职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休；职工达到法定退休年龄，可以弹性延迟退休。

深圳灵活就业人员退休年龄

2025年1月1日起，深圳灵活就业人员退休年龄按照渐进式延迟退休政策执行。

男性：按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄由60周岁逐步延迟至63周岁。

女性：

1、曾在企业工作缴纳社保的灵活就业女性，原法定退休年龄为50周岁，执行延迟退休政策后，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁;

2、从始至终都是缴纳灵活就业社保的女性，原法定退休年龄为55周岁，执行延迟退休政策后，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。

此外，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过 3 年，且退休年龄不低于男职工 60 周岁、女职工 55 周岁或 50 周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工提前一个月协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过 3 年。

可通过右侧文章或下图查看延迟退休年龄对照表（男职工+女职工）：

拓展阅读——灵活就业人员如何办理退休？

只要是在法定劳动年龄内，没有固定工作单位，依法获得收入来源的都属于灵活就业人员。比如：自己开小店、不请员工的个体户；没签正式劳动合同的零工、新业态平台工作人员以及国家和地方规定的其他灵活就业群体。这类人员都能以个人身份参加企业职工基本养老保险，按规定缴费，将来也能像单位职工一样，享受退休保障。

灵活就业人员与企业职工参保类型一致，均为企业职工基本养老保险。因此，退休办理流程与职工完全相同。