深圳人才集团招聘政企客户经理+产品运营经理3人

　　2026年深圳市人才集团公开招聘工作人员公告

　　一、公司介绍

　　深圳市人才集团有限公司（简称"深圳人才集团"）组建成立于2017年11月1日，是市委、市政府实施人才强市战略综合服务型平台，肩负着深圳城市HR和推动建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重要使命。

　　二、招聘岗位

　　经营管理部政企客户经理2名

　　经营管理部产品运营经理1名

　　三、岗位职责及任职条件

　　政企客户经理

　　1.岗位职责

　　（1）按行业、客户层级划分专属对接板块，负责头部政企客户高层对接、关系维护、需求挖掘与深度经营；

　　（2）牵头商务洽谈、合作方案编制、条款磋商，推动项目签约落地；

　　（3）常态化复盘客户经营情况，深挖存量增量合作空间。

　　2.任职要求

　　（1）专业要求：市场营销、工商管理、经济学、通信工程、计算机科学与技术、公共管理等相关专业，大学本科及以上学历。

　　（2）资质与经验要求：

　　① 具有3年以上政企客户拓展、大客户销售或商务洽谈相关工作经验，有头部企业或政府客户资源者优先；

　　② 具备较强的商务谈判能力、方案编制能力及高层客户沟通技巧，能独立完成合作框架协议的起草与磋商；

　　③ 熟悉政企采购流程、招投标法规及相关行业政策，具备敏锐的市场洞察力与经营分析能力；

　　④ 具有优秀的抗压能力与自驱力，适应高频次商务外出与客户高层对接。

　　产品运营经理

　　1.岗位职责

　　（1）统筹集团全量服务产品的梳理归集、标准化模板制定与产品目录库建设；

　　（2）负责核心服务产品矩阵规划、动态迭代与全生命周期运营管理，开展产品效能评估与优化；

　　（3）打造高价值产品体系，编制销售工具包与培训方案，为前端攻坚提供系统性产品支撑。

　　2.任职要求

　　（1）专业要求：企业管理、市场营销、信息管理、数据科学、服务管理、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历。

　　（2）资质与经验要求：

　　① 具有3年以上产品运营、服务产品管理或标准化体系建设相关工作经验，有集团级产品矩阵搭建或服务产品全生命周期管理经验者优先；

　　② 熟悉服务产品梳理归集、标准化模板制定及产品目录库建设方法，具备产品体系规划与动态迭代管理能力；

　　③ 具备产品效能评估与运营分析能力，能建立产品运营指标体系，通过数据驱动产品优化决策；

　　④ 具备跨部门协同与前端支撑经验，能独立编制产品白皮书、销售工具包及培训方案，为一线业务提供有效产品支撑。

　　四、薪资福利

　　薪酬福利根据候选人实际情况面议。

　　五、报名要求

　　（一）填写个人信息登记表（见附件）、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑"姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）"；

　　附件下载：深圳市人才集团有限公司个人信息登记表

　　（二）报名截止时间：2026年10月7日24：00时；

　　（三）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩；

　　（四）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。

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