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金融管培生

6-20K
招聘中
深圳市·南山区
1-3年·本科
35岁及以下
招聘人数
10
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我们寻找这样的伙伴 1、本科及以上学历,年龄24-30周岁 2、具备金融相关知识和对金融市场的敏感度;熟悉业务政策及运作模式 3、数据分析能力强,熟练使用wind/excel等工具。(有cfa/frm基础者加分) 4.逻辑缜密,能够独立完成项目全周期推进; 5、具有跨部门协作意识,能适应高强度的工作节奏,对金融行业有浓厚兴趣,有志于在金融领域发展。 你的成长加速器,加入后可以得到全景式轮岗体系 1. 一年的深度轮岗:业务前线(客户服务/产品运营)---中台支持(风控/数据分析)--战略部门(总经办/战略发展部)--定岗总部核心部门 2. 高管直通车 参与公司重要会议,直接向ceo汇报项目成果 3. 专属发展通道 双路径选择:专业线(部门主管/部门经理)或者管理线(区域总监/团队负责人/hrbp) 工作内容: 1. 业务筑基期(0-6月) 在业务部门轮岗,独立完成基础作业,掌握一线运营逻辑,完成信贷模型的搭建 2. 价值创造期(7-12月) 带教3-5人小团队,参与新员工培训体系开发,竞聘总部储备干部,进入高管储备池。 3. 管理储备阶段(13-18月) 往管理的方向培养,后续向公司总部输送优秀人才,快速历练成长,成为各部门与职能管理模块的储备人才,晋升更快。 加入我们,用18个月完成从金融新人到战略型人才的进化。 福利待遇: 1.薪资:面议,综合薪资8K+ 2.月休7-8天; 3.五险一金,(住房失业有保障); 4.朝九晚六 ,下班不影响约会看电影; 5.法定节假日(包括但不限于春节,端午,五一,元旦,中秋,国庆节快乐上班开心休假); 6.带薪年假,婚假,产假,陪产假,病假,丧假等假期; 7.年会,不定期的聚会,小组活动,恒星荣誉会; 深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年,到目前已经20年,是一家经赛瑞中国(Sira) ISO9001标准质量管理体系认证,专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。 身处银行业信用体系大数据时代,恒源昊通过大数据和云计算技术,为不良资产委托方提供一站式委外管理服务。
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