招聘主管招聘信息-恒源昊招聘-本地宝招聘

招聘主管岗位描述 1. 岗位职责 ◦ 依据公司发展战略和各部门用人需求，制定并执行全面的招聘计划，确保及时、高效地为公司吸纳优秀人才。 ◦ 负责招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护（如招聘网站、校园招聘、内部推荐、猎头合作等）、简历筛选、面试安排与组织、候选人评估等。 ◦ 参与构建和优化公司招聘体系，不断提升招聘效率与质量，如优化面试流程、完善人才测评方法等。 ◦ 建立并维护人才储备库，对潜在候选人进行长期跟踪与沟通，为公司未来用人需求提前做好准备。 ◦ 定期统计、分析招聘数据（如招聘完成率、到岗率、招聘周期等），并向人力资源经理及相关部门汇报招聘工作情况，提出改进建议。 ◦ 与各部门保持紧密沟通，深入了解部门用人标准和需求变化，确保招聘工作与部门业务发展相匹配。 2. 任职要求 ◦ 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 ◦ 具备3年及以上招聘工作经验，其中1年以上招聘管理经验，有互联网、科技或相关行业招聘经验者优先。 ◦ 熟悉各类招聘渠道和招聘方法，掌握人才测评工具和面试技巧，能准确评估候选人与岗位的匹配度。 ◦ 拥有优秀的沟通协调能力、人际交往能力和团队合作精神，能与内外部人员高效协作。 ◦ 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能根据招聘数据和实际情况调整招聘策略。 ◦ 工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养。福利待遇:五险一金，带薪年假，周末双休，员工生日会，省内外团建。