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（一）岗位职责 1.搭建公司法律合规与风控体系，制定并落地相关制度流程，保障业务合规运营。 2.为劳务派遣、人力资源外包及日常经营提供全流程法律支持，开展风险识别与防控。 3.负责合同全生命周期管理，重点审核劳务派遣、人力外包、劳动用工等各类合同。 4.防范及处理劳动用工、劳务派遣、人力外包相关法律纠纷与争议，统筹案件应对。 5.开展合规培训与宣贯，对接监管机构，确保公司符合法律法规与行业规范。 6.完成上级交办的其他任务。（二）任职要求 1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养与合规意识。 2.本科及以上学历，法学相关专业。 3.熟悉劳动仲裁、诉讼等程序，具备5年以上劳务派遣、人力外包领域法务/律师实战工作经验，有亲自处理过的胜诉案例。 4.熟悉劳动用工、劳务派遣、数据安全等相关法规，具备合同审核与纠纷处理能力。 5.逻辑清晰、沟通能力强，有ICT/数智人才行业或科技大厂及其生态圈相关经验者优先。福利(部分)：五险一金工作地址：广东省深圳市罗湖区深业泰富科创大厦