让老板涨工资的9大绝招

　　每年公司是否给所有员工统一加薪?或者每名员工要自行和公司讨价还价?一般说来，许多公司都综合两种做法，而且对表现突出的员工予以特别的奖励。但也有时候碰到抠门的公司可能你不提老板也不会主动给你加薪，那么怎样提出加薪能够让老板乖乖“就范”呢?

　　1.额外发放奖金

　　每个公司都有本身的政策，你可以从人事主任那里打听得到。还须特别留意因功获奖的例子，那么，日后当你也有此表现时，可据此争取应得的奖金。

　　2.掌握最新薪金行情

　　和你担任职位相同的人，平均薪金多少?要知道最新的行情，你可翻看报纸的广告栏，或者街上派发专门刊登聘请广告的报刊，其中所开的与你相似职员的薪金多少，可以帮助你决定自己能够再争取多少薪金。

　　3.列出加薪理由

　　试问自己为什么值得加薪?由于在目前的经济情况下，公司不可能再浪费金钱，因此，假若你向上司提出加薪要求时，他也许要你写下自上次加薪后，你曾有什么突出成绩，因而，你必须先想一下这个问题。

　　你必须记住这一点，确保到时需自己应付多少工作，以及替公司省回多少钱。你有没有为完成一些重要文件以致超时工作;有没有编订一套省时的新档案编排和记录系统;有没有提出减少生产成本的建议?或者你接手一些原来由外人或额外临时工所担任的工作。

　　上司都非常关心公司的收支平衡帐目，所以你需要他们知道你为公司省了多少金钱，以便为你加薪。