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自毁前程的职场心理

导语 自毁前程的12大心理有:总觉得自己不够好、非黑即白看世界、无止境地追求卓越、无条件地回避冲突、强横压制反对者、天生喜欢引人侧目、过度自信,急于成功、被困难“绳捆索绑”、疏于换位思考、不懂装懂、管不住嘴巴、我的路到底对不对?这些心理你都有吗?

  

  3、无止境地追求卓越

  这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。 这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

  4、无条件地回避冲突

  这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

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