龙岗区“幸福家园、学有优教“行动方案出炉 打造高水平教育强区

导语学有优教、卓越学校……打造新时代高水平教育强区!未来5年,龙岗这样做,具体行动方案要点详见正文。

  龙岗区发布“幸福家园 学有优教”行动方案

  2021年9月13日,《龙岗区“幸福家园 学有优教”行动方案(2021-2025)》 (以下简称《行动方案》)出炉,对未来5年龙岗教育发展提出明确的目标规划,并详细部署了“十大专项行动”,提出了“奋力推动龙岗教育整体跻身全市第一梯队,建设新时代高水平的教育强区”这一明确目标,为龙岗教育“十四五”描绘了清晰的发展蓝图。

  五年行动目标:教育整体发展进入全市第一梯队

  一直以来,龙岗区都是深圳的教育大区,目前在校学生总量超过55万人;教育经费投入不断创新高,教育规模增幅惊人。本次《行动方案》明确了龙岗教育未来五年将从“教育大区”向“教育强区”华丽蝶变,提出了“整体跻身全市第一梯队”的目标,并定下了“一年开新局”“三年争先进”“五年成示范”的蝶变节奏。

  今年作为“幸福家园 学有优教”的开局之年,龙岗区将全面启动“十大专项行动”,建立健全各项工作机制;面向全国招聘优秀校(园)长、高端教育人才约40人,柔性引进全国知名教育专家或团队5人(个);高标准建设首批 6所高品质学校,推动南方科技大学、深圳中学、深圳科学高中等优质品牌学校落户;率先启动粤港澳国际教育示范区建设,创建深圳市小语种教学改革试验区,全力实现“一年开新局”,教育高质量发展起好步。

  2022至2023年是龙岗教育奋勇争先的关键阶段,龙岗将完成首批高品质学校建设,着力培育10个省级优质基础教育集团;培养一批具有教育情怀、社会影响力大的教育家型校长,争取实现市级以上名校(园)长总量突破 20名,培养卓越校(园)长65名(含培养对象);铸就一支 “爱学生、讲奉献、高素养”的教师队伍,实现市级以上荣誉教师数量每年超1000人次,市级以上教育教学技能竞赛获奖人数居全市前列;将组建30个幼教集团,建设区级以上优质特色示范园50所,最终实现“三年争先进”,教育重点领域发展领先。

  通过连续5年的高质量发展,龙岗区将努力实现教育教学改革有特色,办学体制机制改革取得重大突破,形成一批可复制、可参考成功经验;超额完成16.53万座公办义务教育学位建设任务,建成基础教育合作办学集聚区,成功创建全国学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡区;职业教育迈上新台阶,实现“职普融通”与“产教融合”,形成大湾区职教品牌;5年后,龙岗教育整体发展将全力迈向全市第一梯队,成为龙岗发展“新名片”。

  十大专项行动:以人为本 面向未来 追求卓越

  为实现“幸福家园 学有优教”的愿景,龙岗区全面部署“十大专项行动”,涵盖教育发展的各方面,具体包括“立德树人铸魂行动、教育改革攻坚行动、高品质校园建设行动、卓越学校培育行动、高素质师资锻造行动、学前教育提质行动、职业教育领跑行动、民办教育创优行动、国际教育示范行动和未来教育探索行动”。

  《行动方案》对上述“十大专项行动”均进行了详细的部署,还将建立高规格的行动领导小组,由区委书记、区长任双组长,分管区领导任副组长,区各相关部门、各街道主要负责人为成员,系统推进各项行动工作。其中,“卓越学校”培育行动作为其中一项重点工作,旨在破除传统的“重点校”发展思路,立足新发展大局、践行教育高质量发展理念,遵循教育发展规律,探索出一条契合龙岗实际的公办学校特色发展新路径。

  按照计划,到2025年,龙岗将率先试点培育一批“卓越学校”,其蓝图让人心生向往:在育人理念上,“卓越学校”以人为本、面向未来,关注学生个性发展;在教师成长上,“卓越学校”师德高尚、业务精湛,师资队伍充满活力;在课程建设上,“卓越学校”根据学生发展需要,建立起丰富多元的课程体系;在课堂教学上,“卓越学校”学习内容、方式、环境整体变革,培养学生创造思维;在校园环境上,“卓越学校”文化氛围浓厚、智慧设施完备,成为师生向往的高品质校园……这些学校,将成为龙岗教育高质量发展的“第一梯队”。

  在推动教育优质均衡发展方面,龙岗区也有实招——推进名优教师交流共享。龙岗将构建梯级校长培养体系,面向全国引进优秀校(园)长20名,与高校智库推进“卓越校(园)长培养计划”,实施“校长领导力提升工程”,建设后备校长人才库,培养卓越正(副)校长35名、园长30名,力争市级以上名校(园)长总量突破20人。同时,龙岗区将探索以年薪制、协议工资等方式,引进知名教育专家(团队)和高端教育人才,用好用活教师“区管校聘”,完善校长、教师定期交流机制,推进名优教师交流共享。

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