2023年深圳市人事人才公共服务中心博士后创新实践基地招聘公告

导语深圳市人事人才公共服务中心正在招聘博士后，综合薪酬35-40万元/年。具体要求，详见正文。

　　博士后招收基本条件

　　人事中心博士后创新实践基地与国内知名高校的博士后流动站合作，联合培养博士后研究人员，围绕建设粤港澳大湾区高水平人才高地、高层次人才创新创业、人才综合评价机制改革、人才公共政策绩效等方面问题开展研究。博士后研究人员基本条件如下：

　　1.具有良好的政治思想素质和道德修养水平，遵纪守法，爱岗敬业；

　　2.近年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下；

　　3.具有哲学、社会学、经济学、管理学、统计学等专业背景，或专业背景与本基地研究需要相近；

　　4.具有较强的研究能力、文字能力和团队合作能力，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；

　　5.全职在本基地从事博士后研究工作。

　　研究课题

　　申请人主要研究方向或课题可参考以下研究方向，并结合自己所学专业自拟题目申报研究课题包含但不限于：

　　1.深圳建设粤港澳大湾区高水平人才高地研究；

　　2.粤港澳大湾区建设背景下港澳青年来深发展的现状、影响因素及对策建议；

　　3.深圳市区人才发展指数；

　　4.深圳“20+8”产业战略规划下的人才政策研究；

　　5.粤港澳大湾区人才协同发展机制研究；

　　6.新引进博士人才在深创新创业的现状和需求。

　　工作待遇

　　1.提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇，“一事一议、一人一策”，综合薪酬35-40万元/年。

　　2.为进站博士后提供开展研究工作的办公环境和条件。

　　3.可优先享受福田区高层次人才住房定向配租。

　　4.进站后按深圳市有关规定落户深圳，其配偶、子女可以随迁。

　　5.特别优秀的博士后研究人员，可通过选聘方式录用到事业单位工作。

　　申请方式

　　全年招聘，随时接受简历投递。

　　1.申请人请将下列申请材料的电子版发至邮箱，邮件以“应聘博士后（本人姓名+所在学校或单位名称＋专业）”命名：

　　（1）博士后申请表（附后）；

　　（2）博士研究生毕业证书和博士学位证书；

　　（3）博士论文、两篇代表作（应届毕业博士生提交博士论文初稿）；

　　（4）三名推荐人的联系方式；

　　（5）其它科研和工作能力证明材料。

　　2.中心将对应聘材料进行初审，初审合格者需应聘者到深圳参加面试。面试时间另行通知。

　　3.联系方式

　　联系人：李老师

　　电 话：0755-88123042

　　邮 箱：lihaibin@hrss.sz.gov.cn

　　地 址：深圳市福田区深南大道8005号人才园4楼