深圳市生态环境智能管控中心招聘专业技术岗位工作人员

导语根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）和工作需要，深圳市生态环境智能管控中心面向社会公开招聘1名专业技术岗位工作人员。

　　一、招聘单位简介

　　深圳市生态环境智能管控中心是深圳市生态环境局直属公益一类事业单位，最高行政管理岗位等级为职员五级。主要承担生态环境信息化建设管理、生态环境宣传教育和环境影响评价报告的技术审查等工作。

　　二、招聘岗位

　　招聘七级专业技术岗位1名，主要承担环评技术审查和审查意见审核工作。具体岗位要求见《深圳市生态环境智能管控中心公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。

　　三、招聘基本条件及要求

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　3.拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.具备适应岗位要求的身体条件；

　　6.符合《岗位表》所规定的资格条件。

　　（二）有关要求

　　1.学历学位：普通高等教育取得研究生学历及硕士以上学位；

　　2.专业：按照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2），报考人员所学专业须与岗位要求一致，取得的学位要与所学专业相对应；所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　3.年龄：45周岁（含）以下；

　　4.专业技术资格：具备生态环境保护副高级及以上专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上；

　　5.其他条件：具备5年以上环境影响评价报告评估、审核相关工作经历。

　　备注：报考年龄、相关资格、工作经历等时间的计算，均截至公告发布之日。

　　（三）下列人员不得报名参加公开招聘

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　四、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省、市政策规定的薪酬待遇。

　　五、报名

　　（一）报名时间

　　2024年3月6日9:00起至2024年3 月12日18:00止。

　　（二）报名方式及联系电话

　　1.报名方式：通过电子邮件方式报名，不设现场报名。报考人员将报名资料电子版或pdf格式扫描件按顺序整理并发送至电子邮箱dufeiyan@meeb.sz.gov.cn进行报名，邮件以“姓名＋联系电话”的格式命名。

　　2.联系电话：0755-23610112。

　　（三）报名须提供的资料

　　1.《深圳市生态环境智能管控中心公开招聘专业技术岗位工作人员报名表》（贴一寸正面免冠彩色相片，附件3）；

　　2.身份证（正反面）；

　　3.学历学位证书；

　　4.学历学位证书验证证明；

　　5.专业技术资格证书；

　　6.工作经历相关证明材料；

　　7.岗位条件要求的其他证明材料。

　　（四）报名注意事项

　　1.报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系,因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担；

　　2.报考人员所提供的所有信息及资料真实、准确、有效，弄虚作假或未按要求上传材料，按无效报名处理。

　　3.报考者应具备与招考职位所要求专业一致的学历学位，用符合招考职位条件的学历专业报考，报考者所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　六、资格审查

　　（一）资格初审

　　根据招聘条件和报考人员提交的报名材料，先进行网上资格预审，对于符合选聘条件的报考人员，招聘单位以电话和电子邮件的方式，通知报考人员参加现场资格复审。

　　（二）现场资格复审

　　1.时间：另行通知。

　　2.地点：另行通知。

　　3.资格复审材料

　　与报名材料一致，验原件留复印件，请报考人员务必复印好相关资料，除特别说明外，复印件均为A4规格。

　　进入资格复审的报考人员，经审查合格的，当场发放《面试通知书》，面试时间、地点等相关事宜在深圳市生态环境局网站上公布；审查不合格的，不予进入面试环节；未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　资格复审只是对报考人员提供材料的初步审核，资格审核贯穿招聘全过程，在后续招聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。因报考人员提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。

　　七、面试

　　本次招考采取结构化面试方式进行。面试满分为100分，面试合格分数线为60.00分，面试成绩当场公布。