2024年3月深圳市福田区园岭街道办事处招聘特聘岗2名

导语本次特聘人员实行协议年薪包干制。报名时间至2024年4月8日（星期一）18点。具体招聘要求，详见正文。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘拟招录1名专业技术类（规划建设类）特聘岗和1名专项研究类（综合研究类）特聘岗。用人单位为深圳市福田区园岭街道办事处。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；

　　4.具有良好的道德品行；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.具备岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

　　（二）有下列情况之一的，不予接受报名

　　1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

　　2.被开除公职的；

　　3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

　　4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　5.现役军人；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘遵循“公平公正、竞争择优”的原则公开进行，包括招聘公告报名、资格审查、专业能力测试、面试及面谈、体检、协议年薪协商及考察、拟聘人员公示、入职等环节，具体按照下列程序开展：

　　（一）报名

　　报名网址：https://zp.hongbohr.com/

　　报名时间：自公告发布之日起至2024年4月8日（星期一）18点。

　　报名程序：报考人员在规定时间内登录报名网站自行查询岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件2）。报名人员应对提交的材料真实性负责，如发现弄虚作假等行为，则取消应聘资格。

　　（二）线上资格初审

　　根据报名人员学历学位、所学专业、资格证书、工作经验等报名情况，与招聘条件、岗位要求进行匹配筛选，按拟聘名额1：10的比例择优确定参加现场资格审查的对象。线上资格初审通过人数少于1：10比例的则根据实际调整，少于1：3比例的取消该职位开考。本单位将通过短信、电话等方式通知参加现场资格审查的考生。

　　（三）现场资格审查

　　通过线上资格初审的考生须携带报名相关材料原件及复印件于规定时间到达指定地点进行现场资格审核，材料符合要求者进入专业能力测试环节，不符合要求者取消专业能力测试资格。现场资格审查通过人数少于1：3的，取消该职位开考。具体时间及地点另行通知。

　　（四）专业能力测试

　　专业能力测试采取笔试的形式开展，主要测试岗位所要求的专业知识和技能，测试成绩合格线为60分。具体时间及地点另行通知。

　　根据测试成绩由高至低，按不低于1：5的比例确定面试人选，进入面试人数达不到此比例的，按实际合格人数确定面试人选。

　　（五）面试及面谈

　　面试合格分数为60分，面试及面谈形式、具体时间及地点另行通知。

　　考生总成绩按专业能力测试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若同一职位考试总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序确定体检人选；专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。入围体检人选名单在“福田政府在线-福田区园岭街道办事处-通知公告”公布。

　　（六）体检

　　体检由本单位统一组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由考生承担。

　　（七）协议年薪协商及考察

　　本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协商一致者进入考察环节。考察合格后确定为拟聘人员。

　　（八）拟聘人员公示

　　考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线-福田区园岭街道办事处-通知公告”进行公示，公示期为5个工作日。因体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消招聘资格、自愿放弃等情形空出的招聘名额，将依次递补。

　　（九）入职

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实?不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位向人事主管部门备案后办理入职手续。拟聘用人员应当在接到报到通知后15个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。

　　（十）其他

　　考生放弃体检或体检不合格的、放弃考察或考察不合格的、协议年薪协商不一致的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

　　四、管理方式及相关待遇

　　特聘人员实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。