2025年上半年深圳信息职业技术学院招聘员额制人员公告
导语 2025年上半年深圳信息职业技术学院招聘教辅、管理人员26名，报名时间为2025年6月11日8:30至6月17日17:00，详见正文。
一、招聘岗位及人数
本次共招聘硕士层次员额制教辅、管理人员26名，岗位职责为完成相应岗位的教辅、管理工作任务。
具体岗位和岗位条件要求详见《深圳信息职业技术学院2025年上半年员额制教辅、管理人员招聘岗位表》（下称《岗位表》，详见附件1）。
二、学校简介
深圳信息职业技术学院创办于2002年4月，是经广东省人民政府批准、教育部备案，由深圳市人民政府举办的公办全日制高等院校。学校先后成为国家示范（骨干）高职院校、国家优质高职院校、“双高计划”高水平学校，2024年以“优”等通过教育部、财政部“双高计划”验收，开设集成电路、工业软件、工业机器人、人工智能等专业54个，现有全日制在校生约1.5万人。
学校根植改革热土，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，面向世界和未来，坚持社会主义办学方向，始终与党的教育方针同心同向，始终与特区改革开放事业同呼吸共命运，始终与信息技术发展同频共振，以一流师资队伍建设为最重要基座，聚焦“专精特新高”，瞄准世界新一代信息技术产业发展前沿，培养高端产业和产业高端发展适配的拔尖创新人才、工程技术人才、数字工匠、大国工匠，开展高水平技术研发与应用，服务强国战略，推动高质量发展。
产教深度融合，信息特色鲜明。学校紧密对接深圳“20+8”战略新兴产业和未来产业集群，与华为、腾讯、中国电子、汇川等平台型企业探索打造紧密合作的新型载体，创立开源鸿蒙、腾讯、麒麟信创、汇川等高等工程师学院，开设华为鲲鹏班+鸿蒙班、腾讯腾飞班+腾实班、麒麟“信创班”、汇川“汇信班”等12类特色班。深化产业特色学院建设，与行业龙头企业共建16个特色产业学院。先后与龙华高新园区、汇川共建深圳智能制造市域产教联合体，与华为、哈工大（深圳）共建全国工业软件行业产教融合共同体，与中国电子、北理工牵头共建全国信创产教融合共同体，构建供需对接的校企协同育人新机制。建成集成电路封测厂、3C产品智能制造厂等“校中厂”“厂中校”模式的高水平产教融合实训基地，促进区域产业优质资源融入办学。学校先后入选全国“产教融合卓越高等职业学校”和职业院校“产教融合100强”，多个案例作为国家发改委、教育部产教融合典型案例面向全国推广。
师资团队优秀，专业发展强劲。学校构建了学者、名师、优青、卓越双师分类发展培养体系，跨学科组建教师特战队；推行教师代表性成果评价，突出创新性、贡献度、影响力；与头部企业共建“双师型”教师培训基地。学校现有专任教师近千人，博士率55%，国家级教学团队3个，入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地。建强新一代信息技术专业和产业数字化专业集群，打造了11个高水平专业群，建设国家级专业群2个、省级高水平专业群8个，获国家级教学成果奖9项、省级教学成果奖23项，3支教学团队获全国职业院校技能大赛教学能力比赛国赛奖项。
研发实力强劲，服务贡献突出。学校构建了“1+24”科技创新改革制度体系和比较完善的省市校三级科技创新平台体系，校企协同创新、技术服务与成果转化扎实推进，对区域产业发展的支撑力和贡献度大。建有省部级以上科研平台17个，市级科研平台8个，深圳市博士后创新实践基地1个。国家自科基金、国家社科基金项目等标志性业绩数量位于全国职业院校第二位。2023年以来学校工程科学学科入选ESI全球排名前1%，学校3名教师入选全球前2%顶尖科学家，1名教师入选全球高被引科学家；学校累计获省级科技奖一等奖3项、二等奖3项、三等奖3项，市级科技进步奖7项、科技创新奖1项、自然科学奖2项。
国际合作深入，辐射影响广泛。与全球25个国家和地区的60多所大学、学术机构及国际组织建立合作关系；与国际高水平院校开展合作办学、学生双向实习项目；全球部署国际孪生实验室，培养学历留学生；引进德国“双元制”本地化创新实践；7个专业达到RQF和EQF五级水平；建成中日语言文化交流中心、中英5G-A联合实验室；与德国FraunhoferILT研究所合作攻克世界性难题；参与欧盟“伊拉斯谟世界计划”；发起成立中国-尼日利亚产教联合体，支持头部科技企业出海；参与华为和南非高教部课程改革项目；首家在港设立ICT教育基地；研制教育部国际中文+ICT职业技能团标2项；光电技术、无人机等技术纳入德国TÜV莱茵国际人员资格标准体系。
三、招聘条件
应聘人员应满足以下有关条件要求：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.履行我校教职工义务，品行端正；
7.具备岗位所需的专业和技能条件；
8.具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘对象范围
招聘范围为硕士研究生，且于2025年7月31日及以前取得相应毕业证书、学位证书。
（三）有下列情况者，不予接受报名：
1.受过刑事处罚的，或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员；
6.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
7.招聘后即构成回避关系的；
8.现役军人、在读的非应届普通高等院校（非在职）毕业生；
9.法律、法规规定不宜招聘的其他情形。
四、用人方式和薪酬待遇
（一）用人方式。本次招聘均为员额制人员，按学校有关规定与要求管理。
（二）薪酬待遇。学校提供具有吸引力的薪酬待遇，具体薪酬以学校相关规定为准。
（三）拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。
（四）拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴，具体以上级有关政策规定与要求为准。
五、报名
（一）报名方法
注册（请使用电子邮箱注册）后登陆深圳信息职业技术学院人才招聘平台（网址链接：https://zp.sziit.edu.cn），进入“2025年上半年员额制教辅、管理人员招聘”批次，按照系统提示阅读报考须知、查看岗位、填写简历进行报名（请应聘人员注意相应岗位的招聘批次及要求，避免错投）。
（二）报名时应按报名平台提示要求上传有关材料：
1.本人身份证明材料。请提供居民身份证正反面、户口本首页及个人页扫描件。
2.有关学历学位证明材料。请在系统内填写高等教育各个阶段学习经历，并相应上传本科至研究生各层次学历学位证书（毕业证、学位证等）；有关学历如在境内取得，还需同时提供相应学历层次的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；港澳台地区学历的除提供相应证书外，还需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；国外留学归国人员除提供相应证书外，还需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.报考岗位要求为中共党员（含预备党员）的，应提供入党志愿书复印件（加盖有关单位公章）或所在党组织（党委或党委组织部）最近3个月之内出具的有效党员证明等证明材料。
4.岗位有工作经历要求的，或因具有工作经历放宽年龄限制的，应上传提交符合岗位要求相关工作经历的劳动合同和社保缴费证明（社保缴费清单）；境外工作经历的，应提供工作签证、雇用合同、税单、工资流水、社保缴费记录、工作所在公司简介等佐证材料及有资质的翻译公司出具的中文翻译件。本次招聘要求的工作经历不包括兼职工作经历和学历教育在读期间的专兼职工作经历。
5.其他证明符合招聘资格条件的材料，以及其他获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件请整理成1个PDF文件后上传。
6.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
（三）报名时间：2025年6月11日8:30至6月17日17:00。
（四）报名注意事项
1.每人限报考本批次招聘岗位中的1个岗位。
2.考生报考时应注意对照自身情况，认真阅读了解本公告及《岗位表》有关条件和要求等，慎重报名。
3.本校工作人员符合相关条件的，经本校所在部门和人事部门同意,可报考本校公开招聘的教辅、管理岗位。
六、资格审查、笔试、面试
（一）资格初审
考生报名后由学校组织资格初审，工作人员根据考生报名信息及上传材料审核是否符合岗位要求等情况，资格初审通过人员入围笔试。
（二）笔试
笔试委托具有资质的第三方考试机构组织开展。笔试合格线由深圳信息职业技术学院统一划定，笔试成绩占招聘总成绩的40%，具体笔试时间、成绩公布等信息另行通知。
1.教辅岗1至4笔试科目及内容
笔试科目1个，笔试占招聘总成绩40%，主要考核岗位专业知识。
2.其他岗位笔试科目及内容
（1）行政职业能力测验：考试时间为60分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的50%，占招聘总成绩的20%。
（2）写作能力测验：考试时间为90分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的50%，占招聘总成绩的20%。
（三）资格复审
学校根据笔试成绩划定合格线。对笔试入围的考生，依据招聘公告规定的招聘条件由学校组织相关人员对其进行资格复审，资格复审通过的考生学校将通知其在规定的时间参加面试。
对笔试入围的考生，各岗位依笔试成绩高低排序，按招聘公告规定岗位拟聘人数的6倍数确定资格复审人选及递补人选，其中岗位拟聘人数的3倍为资格复审人选，6倍范围内的其他人员为资格复审递补人选。资格复审主要审核应聘者是否符合招聘公告规定的招聘条件，以确定面试人选。每个岗位按1:3比例确定面试人选。如果符合条件的人员不足拟聘名额的3倍，则符合条件者均进入面试。
资格复审的时间及具体安排与要求另行通知。
（四）面试
1.面试时间、地点、形式等详见面试通知书。
报考者凭面试通知书及本人身份证参加面试，面试成绩占招聘总成绩的60%。
2.确定拟录用人员。
各岗位依照考生总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），在面试成绩60分以上人员中，依总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员名单。同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的，由学校根据考察情况决定拟录用人员。
七、体检、考察、公示、录用
（一）经有关招聘程序确定为拟录用人员的考生，由学校组织参加体检、考察，体检及考察合格的拟录用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘栏公示。体检、考察、公示等按照有关规定与要求开展。
（二）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由学校复核资格办理相关入职手续、签订合同。
（三）拟录用人员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
八、执行回避制度
（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含校内聘用人员，不含离退休人员、劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。
（二）应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报，请在报名系统上传亲属关系情况诚信申报表（附件2）。
九、其他事项
（一）此次招聘最高年龄35周岁以下指1989年6月6日之后出生，最高年龄30周岁以下指1994年6月6日之后出生。
（二）本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如在任何招聘环节核查出考生不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节或录用的资格。考生所提供的审查材料必须齐全且保证真实，学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。
（三）应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。
（四）本次招聘的人员原则上应在公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。
（五）本次招聘岗位表有关专业要求可参考附件3《2025年专业参考目录》。
（六）本公告由深圳信息职业技术学院人力资源处负责解释。
联系人：杨老师、刘老师
联系电话：0755-89226017
电子邮箱：rlzyc@sziit.edu.cn
附件：
【附件1：深圳信息职业技术学院2025年上半年员额制教辅、管理人员招聘岗位表.xlsx】
