澳大利亚留学毕业生获得工作经验加分方法

更新时间：2013-07-16 14:18:31

【导语】：在澳大利亚留学的学生如果毕业后要申请工作签证首先要有一定积分才能申请，需要有工作经验分。如果没有工作经验的学生要申请职业认证（ACS技术评估），例如计算机专业的学生可以申请计算机本科的职业认证。只有申请人满足ACS技术评估就可以获得工作经验加分。

　　1. ACS基于工作经验技术评估规则来获取工作经验加分

　　澳大利亚计算机协会(Australian Computer Society)已经在网站上登出下列信息：

　　所有最近在澳洲毕业(Recent Graduate)的计算机本科的海外学生，都可依据其计算机本科的学位来直接申请ACS职业认证。那些在外国毕业的计算机本科的海外学生都须根据ACS的新条例来申请职业认证。这海外毕业的计算机本科的职业认证相当复杂，都须学习再加上相关工作经验方可。

　　所有ACS技术评估结果证明信必须注明申请人成为’技能资格’的日期(月份/年份)。 此技能资格的日期将需是在申请人符合ACS技术评估要求时的日期。 这些要求都在ACS准则汇总(Summary of Criteria)中列明。

　　请注意，只有在申请人满足ACS技术评估要求后的日期完成的雇佣才可被算为技术工作经验加分。

　　ACS决定申请人是否具备技能的日期将在申请技术工作经验加分和雇主担保签证中非常关键的问题。

　　下面试从程序建议守则计划(Procedures Advice Manual 6D)评分测试中的摘录。对于签证申请来说，此ACS“技能资格’的日期是非常重要的。申请人能满足其职业的澳大利亚初级水平要求(Australian entry level requirement)的日期， 像评估机构或上述评估的规定， 那就是申请人能够在其职业获得技术工作经验的日期。 直到此时， 移民局认定申请人事实上一直在学习工作， 尽管其正在从事这项工作。 其不能就此被评定为在此技术水平之后的展开工作。

　　譬如， ANZSCO提供与软件和应用程序员(Software and Applications Programmers)有关的要求是： 入门槛基本要求是本科等级学历或5年工作经验 (或相关证书可能代替正式学历)。 如果申请人申请GSM签证并在软件和应用程序员职业下获得提名， 但没有证实学历， 签证官基于ANZSCO的根据， 只会考虑在申请人到达技术水平后5年的工作经验。 这意味着只有在其职业完成5年工作经验后的工作才能被算作在海外雇佣， 澳大利亚雇佣， 紧缺职业或配偶技术因素而获得的加分。

　　对于直接进入分组186类别申请人， 下列从程序建议手册(Procedures Advice Manual)中的抄录如下：

　　ACS提名职业的雇佣的条件：

　　申请人必须能够证明其所呈报的职位任务与3年雇佣要求相同或与提名职位的任务高度相同。 任务必须体现相同水平的难度和至少相同水平的责任。 重点应放在职业任务上而不是职位的称号。

　　在相关技术水平的雇佣的条件：

　　申请人必须在获得学历之后被雇佣，并且允许其在该职业在没有限制的工作的情况下能积极地表现其提名职业工作任务至少3年。 申请人必须具备技能来满足职业要求。 任何作为学徒， 培训员， 助理或其他学习中职位的工作是不能算作3年的全职工作要求的一部分。