导语 深圳数智国际（市属国企深圳人才集团全资子公司）招聘9岗，6月8日首批截止，邮箱投递。
国企招聘 | 深圳数智国际人才发展有限公司招人啦
一、关于我们
深圳数智国际人才发展有限公司（简称数智国际）是深圳市属国企深圳市人才集团有限公司旗下全资子公司，是全球数智人才发展创新基地（简称数智基地）的核心运营主体，同步管理运营华为授牌的"星辰・联合创新实验室"。
数智基地由深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司、深圳市人才集团有限公司三方共建，以华为全球领先的数字化能力及全栈ICT培训认证体系为基石，创新打造全球数智人才培养标杆、全球实训基地支持中心、数智人才培养创新中心，构建"招生-培训-考试-认证-就业/创业-标准输出"全链条数智人才发展体系，是"一试双证"创新试验田和新职业新工种标准策源地，获评华为"数智人才研创全球样板点"。
二、招聘岗位总览
中层管理岗位
系统集成产品研究部部长（中层正职）1名
标准和战略研究部副部长（中层副职）1名
普通员工岗位
项目运营岗1名
解决方案专家1名
伙伴经理1名
产品经理1名
研发工程师1名
行政管理岗1名
供应链管理岗1名
战略研究咨询岗1名
三、岗位详情
系统集成产品研究部部长
岗位职责：
1.全面主持部门工作，基于公司整体战略，制定部门中长期发展规划和年度经营目标。
2.深度洞察ICT行业及数智化人才领域技术趋势和市场动态，规划公司系统集成产品体系和技术发展路线图。统筹公司系统集成产品的商业化落地与市场推广，达成年度经营指标。
3.主导战略性新技术（如鸿蒙、昇腾、AI大模型等）与数智化人才培养、人才服务等业务场景的深度融合，提升团队研发能力、产品市场竞争力。
4.牵头建设公司研发业务流程制度与资源保障体系，确保重大业务目标的达成。组织开展内部技术培训与团队建设。
5.建立健全部门数据安全、网络安全和知识产权保护体系，对部门合规运营负总责。
6.构建企业数智化转型需求分析模型，精准匹配人才供给。
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业优先。
3.具备5年以上数字化产品研发或系统建设经验，具有大型复杂项目整体管理经验。
4.在同层次企业、科研院所等担任中层正职及其相当职务，或任中层副职及相当职务满2年（任职年限计算截止时间为2026年5月31日）。
5.具备科技大厂产品总监或技术总监工作经历者优先，持有PMP、系统集成项目管理工程师等相关资质证书者优先。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，抗压能力强。
标准和战略研究部副部长
岗位职责：
1.协助部长制定公司中长期战略规划及投资规划，筛选契合公司战略的投资领域。
2.协助部长搭建战略投资专业团队，负责团队日常管理、人才梯队建设及专业能力提升。
3.牵头开展投资项目挖掘、筛选工作，推进投资项目落地，组织开展尽职调查，精准识别投资潜在风险。
4.持续跟踪行业发展动态、政策导向及市场趋势，整合内外部投资资源，健全公司战略投资工作流程，规范投资操作标准。
5.搭建投后风控管理体系，开展项目全周期监控、风险预警、应急处置与退出方案设计。
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，金融学、经济学、管理学、计算机等相关专业优先。
3.具备5年及以上投资或资本运作相关经验。精通引战、基金设立与管理、项目投资及投后管理，有完整项目操盘经验者优先。
4.在同层次企业或机构等担任中层副职及其相当职务，或任下一层级及相当职务满3年（任职年限计算截止时间为2026年5月31日）。
5.持有特许金融分析师、注册会计师、证券/基金从业资格证等相关资质者优先。
6.具备较强的战略思维、行业洞察力及研究分析能力，拥有优秀的文字写作能力，能独立输出高质量分析报告。
7.认同公司企业文化和价值观，具有强烈的责任心和敬业精神，工作严谨细致、执行力强，具备较强的抗压能力及团队协作能力。
项目运营岗
岗位职责：
1.基于公司数智人才培养相关核心业务，负责客户的精准识别和项目立项，开展市场调研和客户需求分析，主导项目合同谈判，负责合同执行过程中的商务沟通，处理合同变更等。
2.统筹和调用公司与合作伙伴资源组建项目组，为客户提供解决方案，制定交付计划、保障措施、风险防控、应急预案。
3.参与展会、竞赛、论坛、研讨会等市场推广活动，统筹公司各类媒介资源，寻求市场合作机会。
4.贯彻业绩导向的项目核算要求，提升项目和项目组盈利能力，负责项目、项目组的全面考核。
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理、管理科学与工程等相关专业优先。
3.具备2年以上企业经营管理、项目管理、市场营销、管理咨询等经验，有教育培训、人工智能领域工作经验者优先。
4.持有PMP、CSPM、信息系统项目管理师等相关证书者优先。
5.具备科技大厂项目运营工作经历者优先。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
解决方案专家
岗位职责：
1.独立或配合开展市场调研，精准查找客户在人才、技术、管理等方面的需求与痛点，充分发挥公司和合作伙伴体系资源优势，精准制定解决方案。
2.及时响应项目需要，确保应标过程顺畅。整合公司资源，向客户进行方案宣讲与价值呈现，设计个性化解决方案，解答技术与业务问题，根据客户反馈进行方案迭代优化。
3.定期组织内部培训，提升团队专业能力，实时掌握产品能力与技术支持资源，确保项目商业价值、执行要求匹配交付能力和风控能力。
4.协同项目管理、产品与交付等部门，确保技术方案、商业承诺与实施资源紧密衔接，保障项目从售前到交付的顺利落地。
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，教育学、ICT、计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业优先。
3.熟悉教育培训、技能培训业务，具备项目运营或营销工作经验；具备网络建设工程、数字通信、人工智能项目建设与管理等工作经验优先。
4.具备科技大厂解决方案、产品经理等工作经历者优先。具备NPDP、PMP、UCAM等相关证书者、获HCIA、HCIP、HCIE等相关技术认证的优先。
5.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
伙伴经理
岗位职责：
1.构建公司产业生态体系，规划、建立、巩固与政府机关、行业机构、商业伙伴、行业专家等的良好合作关系，构建互信双赢的良好生态，提升伙伴和客户的合作满意度。
2.设计多层级渠道体系，主动拓展各区域、各行业的优质渠道资源，特别是教育机构、人力资源服务机构、行业协会、ICT服务商等。
3.建立伙伴分级管理体系和渠道KPI体系，差异化配置资源与支持，强化对伙伴销售业绩、市场活动、客户满意度等的监管，定期开展伙伴绩效评估。
4.配合品牌宣传部门，开展市场推广活动的策划、执行和效果评估，包括展会、竞赛、论坛研讨会等，拓宽产业生态合作渠道。
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先。
3.熟悉各类营销渠道与工具，具备较强的营销策划与执行能力。具备2年以上教育培训、数智领域营销经验者优先。
4.具备科技大厂伙伴经理等工作经历者优先。
5.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
产品经理
岗位职责：
1.制定产品路线图，深度理解公司业务场景，负责公司系统底座的规划、需求分析、原型设计及落地实施，结合客户需求与技术可行性，推动产品的迭代优化。
2.收集并梳理客户对公司产品和服务的需求，以及内部团队对系统功能、流程优化等方面的要求，形成详细的需求文档，为产品设计提供坚实依据。
3.协调内外部团队，制定详细的项目开发计划，强化开发过程控制，确保系统底座与各系统顺畅对接，按计划完成产品开发。
4.收集用户反馈，定期对产品性能、功能完整性、用户体验等方面进行全面评估，输出评估报告，为管理系统的持续优化提供可靠依据。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、自动化等相关专业优先。
3.具备2年及以上ToB产品管理工作经验，熟悉产品开发流程和项目管理方法。
4.具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通和协作，协同各方资源，推进项目顺利进行。
5.具备科技大厂产品经理等工作经历者优先。
6.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
研发工程师
岗位职责：
1.参与建立和健全公司研发管理制度、技术研发流程规范、代码管理标准，推动技术成果文档化及内部共享，形成可复用的技术资产。
2.结合业务需求，主导或参与技术架构设计、系统开发及迭代优化，编写技术文档，确保技术方案先进性与可行性。
3.负责数字化运营平台（含数据分析系统）的搭建，实现对业务数据的快速有效分析处理，推动业务流程优化及业务发展提升。
4.结合数字化工具，协助开展基地核心业务数据集成、治理、分析、预警、督促改进、结果运用等闭环性管理，支撑产品和业务决策。
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，ICT、计算机、软件工程、电子信息、自动化、物联网、机械工程等相关专业优先。
3.熟悉数字化产品研发流程与规范，具有相关业务经验。具备2年以上数字化产品研发、系统建设相关经历者优先。有科创企业、科研院所实验室管理经验者优先。
4.持有敏捷开发、软考、信息技术等数字化相关资格或职称者优先。获HCIA、HCIP、HCIE等相关技术认证的优先。
5.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
行政管理岗
岗位职责：
1.负责各类公文的起草、审核、收发、传阅与归档工作。负责公司重要汇报材料、工作总结、领导讲话等材料的撰写。
2.负责落实公司行政办公会议的筹备、组织与召开，编写会议纪录与纪要，协助开展公司董事会各类事务性工作过程进行监督、跟进并及时反馈，确保事项顺利完成。
3.负责公司资产、后勤等各类行政事务管理和保障工作。
4.负责公司工商、证照、印章的相关保管与更新工作。
5.配合品牌宣传部门，开展公司全渠道品牌宣传和推广工作。
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理等相关专业优先，中共党员优先。
3.具有机关事业单位、国有企业相关工作经验者优先。
4.具备良好的沟通协调能力与公文写作能力。
5.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
供应链管理岗
岗位职责：
1.负责供应链运营相关数据的分析与报告输出，为采购决策提供数据支持。制定采购策略与计划，持续降低采购成本。
2.负责供应商的开发、勘察与入库审核，排查企业风险，完成分级分类管理，建立并维护良好的供应商合作关系。
3.主导供应商的定期评估与动态管理，推动绩效改进，保障供应商服务稳定可靠。
4.组织编制多品类采购计划和季度采购方案，统筹采购招标、谈判等工作，确保采购项目顺利推进。
5.监控采购物资的质量与交付进度，监测供应商关键指标，建立采购异常处理机制，及时处理异常问题。
6.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，市场营销、供应链管理、管理科学与工程等相关专业优先。
3.了解供应链各环节业务，熟练掌握采购业务流程，熟悉数字智能、ICT产品等相关领域知识。
4.具备科技大厂供应链管理或采购工作经历者优先。英语（外语）可作为工作语言优先。
5.认同公司企业文化和价值观，身心健康，承压能力强。
战略研究咨询岗
岗位职责：
1.跟踪宏观经济、产业政策、区域发展与行业趋势，开展专题研究，输出政策解读、行业分析、战略研究报告。
2.独立撰写咨询报告、战略规划、工作汇报、年度/季度分析报告、会议纪要等综合文稿与正式公文。
3.承接内外部战略咨询课题，完成调研分析、方案设计与报告编制，为公司战略决策、业务布局提供专业支撑。
4.统筹战略部各类研究材料、公文文稿的撰写、审核与定稿，保障材料质量与报送时效。
任职要求：
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结协作，有良好的职业素养。
2.本科及以上学历，经济学、金融学、管理学、公共管理等相关专业优先。
3.熟练使用各种办公软件。熟悉国企管理与公文规范，具备扎实的研究能力与文字功底，能独立完成高质量研究报告、咨询报告、综合公文撰写。
4.熟悉宏观经济与产业政策，掌握战略分析、行业研究基本方法，逻辑严谨、信息整合能力强。
5.认同公司企业文化和价值观，身心健康，责任心强，具有一定的抗压能力及良好的团队协作能力。
四、薪酬福利
薪酬根据候选人实际情况一人一议
国企平台 + 华为生态资源
发展通道清晰，项目资源充足
五、投递指南
填写个人信息登记表（见附件），与个人简历、学历学位及相关证书扫描件一并发送至szgjzhaopin@joingdt.com，邮件主题请编辑"应聘岗位名称+姓名+毕业院校（专业）"。
》》附件下载：个人信息登记表
报名截止时间
首批招聘报名截至2026年6月8日24:00。应聘人员后续仍可投递简历，用人单位将根据相关岗位空缺情况和工作需要予以补录。
考核方式
本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。
笔试须知
应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
来源：全球数智人才发展创新基地
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