深圳市某区属国企招聘15人公告

　　深圳市某区属国企2026年公开招聘公告

　　为扎实推进公司人才集聚战略，加大区属国企经营管理和专业技术人才引进、储备力度，特开展本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　根据公司战略及业务发展需要，本次拟通过社会招聘方式招聘15名专业技术人才；具体岗位设置、任职资格及岗位职责详见附件1:《深圳市某区属国企2026年公开招聘岗位及任职资格条件明细表》。

　　小编提示：如下图所示(点击图片可查看大图)，招聘副总经理、项目开发岗、产业研究岗、资本管理岗、执纪审查岗、会计岗、安装造价岗、党务工作岗、安全管理岗、产业运营管理岗、招商管理岗、运营管理岗、结构设计管理岗、装饰设计工程岗，一共15人

　　二、应聘资格条件

　　（一）基本条件

　　1.坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关法律、法规和规章；

　　2.遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录；

　　3.符合招聘规定任职资格，具备任职岗位要求的专业知识和能力；

　　4.具备正常履行职责的身体条件，具备一定抗压能力。

　　（二）任职资格条件

　　应聘人选应满足岗位要求的任职资格条件（凡涉及时间计算以2026年10月31日为基准日期）；对特别优秀人选资格条件可适当放宽。

　　（三）有下列情况之一的，不列入招聘范围：

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚的，或者正在党纪、政纪处分期限内的，或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　2.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，有子女移居国（境）外的；

　　3.因身体健康原因不能正常上班的；

　　4.法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任的其他情形的；

　　5.不符合任职回避规定的。

　　三、招聘程序

　　（一）招聘工作程序

　　公告发布→应聘报名→资格初审→人才选拔→资格复审（含背景调查）→体检→确定拟聘人选→入职。

　　（二）报名时间、方式和要求

　　1.报名时间：2026年10月26日-2026年11月8日。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。

　　3.报名资料：

　　（1）《深圳市某区属国企招聘报名表》（见附件2），填写后请保存为独立的Word文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）；

　　（2）个人简历（含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等，文件命名方式：姓名-简历-应聘岗位）；

　　（3）毕业证书及学位证书扫描件；学籍、学历及学位三项验证报告（学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学位证书电子注册备案表》，有效性时长不得少于3个月，无法在学信网验证的，视为无效），国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（无法在教育部留学服务中心在线查验的，视为无效）；

　　（4）职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书扫描件；

　　（5）身份证扫描件（正反面）；

　　（6）无犯罪记录证明。

　　请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘岗位），须在报名规定时间内在指定报名入口填报，每人限报一个岗位。

　　4.报名入口：https://qlmtalent.mike-x.com/gz7G3

　　请复制此链接到电脑浏览器进行填报（报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。

　　5.报名咨询电话：招聘工作组 0755-86584900、13682966039。（咨询时间：周一至周五09:00～12:00、14：00～18:00）。

　　（三）资格审查

　　公司将对提交资料进行审核，结合岗位职责和任职要求条件，对应聘者个人经历、专业水平、综合素质能力和突出的工作业绩等进行择优筛选，进入笔试面试，在报名截止后通过公告、邮件等方式通知，审查不通过不再另行通知。

　　（四）人才选拔

　　1.笔试：主要测试应聘人员的专业能力及人岗匹配度，满分100分，合格分数线为60分；

　　2.面试：采用综合面试方式，重点考察应聘人员的胜任力素质、应聘动机及工作能力，满分100分，合格分数线为60分；

　　3.综合成绩：笔试及面试成绩均达到合格分数线的人员，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算综合成绩，综合成绩计算时保留至小数点后两位，尾数四舍五入；

　　4.人才选拔的时间、地点另行通知。应聘人员应按时参加选拔，逾期视为自动放弃。

　　（五）体检及考察

　　根据综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定入围体检及考察环节人员名单。

　　四、相关福利待遇

　　（一）薪酬福利按照公司相关薪酬制度和标准执行；

　　（二）按照法律法规和政策缴交社会保险、住房公积金等；

　　（三）按政策享受带薪年休假。

　　五、其他要求

　　1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘企业有权取消其应聘资格。

　　2.招聘企业工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

　　3.应聘者提交报名材料欠缺，限期3个自然日内补充(报名提交之日开始计算），材料不齐全视为资格审核不通过，不符合招聘要求。

　　六、有关说明

　　（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消选拔资格或者聘用资格：

　　1.应聘人员在人才选拔过程中作弊的；

　　2.应聘人员伪造、变造学历、学位、相关证书、职称的；

　　3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　（二）文中“以上”“以下”“以前”“以后”“以内”等均包含本数。

　　（三）年龄、任职和工作经历年限计算截至2026年10月31日。

　　（四）本公告由用人单位负责解释。

　　七、附件下载

　　附件1：深圳市某区属国企2026年公开招聘岗位及任职资格条件明细表

　　附件2：深圳市某区属国企招聘报名表