人力资源管理师考试内容

　　·人力资源管理师考试内容

　　一、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

　　二、考核方案：

职业	等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式	分值	权重
企业人 力资源 管理师	2级	职业道德	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识				100	90%
		专业能力	简答、综合分析		纸笔作答	100	100%
		综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100	100%

　　合格标准

　　考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

　　·成绩管理

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。