千军万马过“国考”独木桥 如何才能不成为“炮灰”？

回顾每年国考的热门职位，不难发现其具备共同特点，即限制少、门槛低。如果这个职位的条件再“诱人”一些，那么报考者更是蜂拥而至。这样“表面风光”的热门职位，最大的弊端自然是犹如千军万马争过独木桥，考生一不小心就可能变“炮灰”。

相关专家结合职位表信息（2016国考职位表公布(附全国国考职位表下载)），通过对报考条件及要求的分析，为考生梳理了本年度国考招录中有可能成为“明星”的职位，届时是“勇攀高峰”还是“知难而退”，就全凭考生自己决断了。

第一轮筛选关键词：各种不限

政治面貌：不限 基层工作经历：不限 专业：不限

连专业都不限了!那岂不是再冷门的专业也能报？然而现实是残酷的，经过这三个“不限”的“洗礼”，幸存的职位只有一个，还是个省级职位。“国家民族事务委员会”这个部门我们并不陌生，国考最热门职位排行榜中常常出现它的身影。2012年，职位代码为“801005005”的“科研管理处主任科员及以下”一职招录1人，报名并最终通过审核人数达3992人，成为当年竞争比例最高岗位。无独有偶，2014年国考它再度“登顶”，代码为“801001001”的职位竞争比高达6980:1，即近七千人竞争同一个位置，激烈程度令人咋舌。

为什么国家民委这么热？专家分析，主要与它自身的条件高，但要求却不太高有关。国家民族事务委员会隶属中央党群机关，招录职位层级为省级，但报考要求并不苛刻，尤其是专业要求，每年几乎都有不限专业，或专业限制较宽泛的职位。不过，今年国家民委的这个“不设防”职位也有门槛：一是仅限硕士研究生，二是要求为人口较少民族。所以，它是否会成为炙手可热的明星职位并不一定，专家猜测：即使当不了第一，它也一定不会“默默无名”。当然，想要找到完全不设限的职位几乎是不可能的，考生还是应当将自身条件与职位要求匹配起来才能找到更多适合自己的岗位。

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